打过铁、磨过锤子、编过程序、手握专利证书……这名来自华东理工大学的江西妹子梁雯在比赛一出场就用实力征服大家。这是2022“赢名企·淘未来”大学生竞职大赛总决赛首个环节——“黄金60秒”的一幕，选手们正就特定岗位在60秒内尽情展示自己的才华。

以赛代试、以赛代训、以赛代访、以赛代宣、以赛代引。这场充满活力与激情的竞职大赛，正是厦门引才工作不断加码的精彩缩影。

全新升级 现场比赛精彩纷呈

来自中国科技大学的刘睿馨，号称是会代码的文科生，传媒专业的她紧随风潮转向网络舆情分析；来自集美大学的凌欣在新媒体领域已有三年经验，她个人经营的自媒体账号全网已累计积累10万粉丝，号称一个人就是一支队伍……比赛一开场，选手们就积极展示精彩自我。在随后的情景模拟环节里，随机抽取的情景表演，又继续考验选手对突发事件的应急能力。

经过四个环节的比拼，大赛最终决出总冠军1名，二等奖2名，三等奖5名，并产生优胜奖、网络人气奖、职场英雄、职场达人、职场风采、职场新秀等多个奖项。来自中央民族大学的钟涪馨获得本届竞职大赛的冠军。

据了解，今年的大赛设置全新升级，融合知识问答、笔试、结构化面试、无领导小组讨论以及辩论等实战项目，让大学生更有职场代入感。大赛将厦门人才政策、就业发展机遇、职业生涯规划等大学生重点关注的内容融入赛程，促进学生和企业双向互动。

竞职大赛自启动以来，得到全国各地高校学生的积极响应，来自华中科技大学、同济大学、西北政法大学、厦门大学、集美大学等省内外150余所高校的学生报名参赛，1000余名选手进入赛事海选阶段。经过“线上比拼”决出50强选手进入来厦复赛参加环节。在为期一周的复赛集训营中，主办方从职场礼仪规范、职场竞争力、面试技巧等方面精心设计集训课程，帮助选手们正确自我定位，实现快速成长。经过复赛层层选拔，最终16名学生脱颖而出进入总决赛，其中来自吉林、江苏、河南、海南、安徽、江西、广西、重庆等非福建籍的选手占13席。

以才引才 做大高校人才“朋友圈”

全新改版升级的赛程内容，和大学生职业规划需求不谋而合。参赛的大学生在掌握好专业知识的同时，更加注重自身综合素质的提升，也更加关注城市就业发展的机遇。进入复赛的选手们表示，通过本次大赛实打实地获得简历制作的指导，真枪实弹地参与企业面试，对企业招聘理念有了更切身体验，有助于今后更高质量的求职创业。

“厦门有一片充满魅力的海，我愿意做一只鱼，未来会带同伴来到这里。”此次比赛获得第三名的姜疆就读于上海大学国际法专业，表现出色的她在比赛中收到三家企业的青睐卡，“之前我就被厦门的环境所吸引，这次更是坚定要来厦门的决心。”

参赛经历让大学生们对厦门人才政策有了更清晰的认识，香港理工大学的选手林昱辰从小在厦门长大，他深爱这座养育他的城市，通过集训营了解厦门人才政策后，更加坚定毕业后选择在厦门开启人生的下一篇章。通过复赛集训营几天的集训和参访，中央民族大学的王凌雪对厦门人才政策有了更深的了解。“主办方非常用心，帮助我们全面了解厦门的城市发展、就业环境和人才政策，还重点安排我们参访企业、人才驿站、人才公寓。对比其他城市，厦门的人才福利是真的给，舍得给，我很心动。回到学校后，我会把在厦门的所见所闻带给身边的同学，鼓励同学们明年也来参加大学生竞职大赛，帮助大家了解更多厦门就业创业的政策和福利。”

惠才兴业 充盈企业发展“蓄水池”

这样一场高水平的职场竞赛不仅为大学生搭建了全方位的成长平台，也为企业选拔高素质人才提供有力支撑。在复赛集训营开始前，市人才中心就将参赛选手的信息精准推送至厦门重点企业，并组织企业与学生面试对接，来自国贸集团、轨道集团、美亚柏科、天马科技、金柏半导体等17家名企对复赛选手进行“全方位面试”。

厦门亿星软件有限公司人力资源经理施淑华早在50强环节就受邀参与比赛过程，早就相中不少人才，打算邀请他们前往企业参观实习，“这样的比赛形式对人才的评估比较全面，也能选拔出我们企业所需要的复合型人才。”施淑华认为，企业能借助厦门城市品牌的形象，形成合力，加大对人才的吸引度，吸引更多优秀的人才留在厦门。

厦门市人社局党组书记、局长赖祖辉表示，希望能通过竞职大赛搭建毕业生和厦门企业深入对接的桥梁，并通过参赛选手、选手的亲朋好友、选手的指导老师，带动更多学生了解厦门、关注厦门。“祝每个参赛选手都能收获理想的就业或实习见习职位，每个参与企业都能对接心仪的人才，通过竞职大赛集结政府部门、企业、学校、老师、亲友等多方力量为毕业生搭起保驾护航的‘求职共同体’，能够让厦门的引才工作更有温度、更有力度、更有深度。”

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省内外高校老师深入开展访企拓岗

来自近40所省内外高校的62名就业指导老师受邀观看了总决赛。据了解，就在竞职大赛决赛的前两天，高校就业指导老师启动了在厦门展开为期三天的暑期参访活动，深入企业开展访企拓岗，通过城市推介、参访、交流、座谈等形式，对厦门城市发展、产业布局、人才政策、人才需求及企业选人用人特点有了更深的认识。

大学生竞职大赛以赛代试、以赛代训、以赛代访的创新形式让高校老师们很感兴趣。看起来是竞职比赛，实际上是一次比实习更全面、更系统的求职历练，中央民族大学招生就业工作处副处长张继伟此次带了三位本校选手前来参赛，对于比赛他大力点赞，“这个形式特别新颖，让学生在短短几天内不仅能深度了解厦门，还能提升自己的就业能力。”

哈尔滨工业大学学生职业发展中心林洋恺告诉记者，经过这三天的参观学习、交流座谈，他对厦门城市建设和行业产业发展有了更加清晰的认知，“我深刻感受到厦门的高度重视和求贤若渴，也与一些重点用人单位建立联系。回校后，我会将此次所学所获带回学校、分享给更多的老师、同学，不断深化与各个重点用人单位的合作，希望能有更多优秀哈工大毕业生来到厦门建功立业，作出新的更大贡献。”

（厦门日报记者 何无痕 通讯员 吴晗微）