文丨潍坊市中医院

2022年3月，新一轮新冠肺炎疫情突袭潍坊。如何防范化解此次重大突发公共卫生事件的风险，这是检验基层党组织能力的实战大考验。在疫情防控中，山东省潍坊市中医院党委闻令而动，向“疫”而行，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，实行“全院一盘棋、内外两条线”工作方针，形成了上下贯通、执行有力的疫情防控组织体系，探索出中医医院基层党组织的“抗疫密码”。

医院党委把疫情防控作为压倒一切的政治任务，第一时间启动疫情防控应急预案，第一时间成立由党委书记、院长任组长的领导小组，下设防控专班、医疗救治组、院感防控组、预检分诊组、病房管理组、后勤保障组、人员管理组、新闻宣传组、纪律检查组和院外救治组等13个工作组，形成了各司其职、高效运行的组织管理体系。迅速凝聚思想，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，及时传达上级有关部署要求，先后两次发布《潍坊市中医院党委致全院干部职工的倡议书》，全面部署防控工作，确保各项防控措施落实到位。

与此同时，医院党委建制度，抓落实，提升执行力。院内抓紧守牢院感防控底线。建立“三个一”工作例会制度，疫情防控领导小组每天召开1次专题会议，班子成员每天深入1次临床一线，防控专班每天督查1次防疫工作，统筹推动疫情期间医院应急防控和运营管理，应对各类形势变化并迅速决策。实行班子成员分区包靠督查制度，形成院感防控“日督导、日通报、日整改”工作模式，确保决策及时、覆盖全面、落实高效。抗疫以来，医院未停诊1个科室，未发生1例医疗安全事故，未发生1起重大医疗纠纷，创伤、卒中、胸痛各大急救中心各项急危重症救治工作正常运行，保障急危重症患者救治。院外强化应急队伍建设。成立135人的医疗救治应急队伍和800人的核酸采样应急队伍。在执行大规模核酸检测任务时，实行组织梯队扁平化管理，建立核酸采样双领队制度，医疗部、护理部负责人担任队长，协调核酸采样工作，随时响应各项紧急任务。同时，根据各采样点工作量变化，实现人员实时调整、补给，人力资源高效调度。医院累计派出286人次支援各县市区核酸采样及上级指令性核酸检测任务。

疫情发生后，院党委通过党委会、疫情防控专题会、中层干部会、院周会扩大会议，开展全方位、多层面动员，及时研究、决策、部署疫情防控。内科党支部全体党员24小时吃住在医院，承担起高峰期日均8000人的核酸采集重任，2000余名住院患者的封闭式运行管理，超过100人的发热门诊接诊；医技党支部每天承担着核酸检测、影像分析、建设支援的重任；后勤党支部紧紧围绕医院疫情防控部署，环境消杀、出入查守、秩序维护、安保响应，每一名党员心系全局，为疫情防控和医疗运行做好24小时保障。坚持“防控一线在哪里，党的阵地就建在哪里”。将支部建在疫情防控最前沿，在原有28个党支部的基础上，根据疫情防控岗位的急难险重程度，增设门诊、急诊、院前核酸检测和愿检尽检4个临时党小组，选拔政治过硬、统筹协调能力较强的老党员担任小组组长，带领医疗队员迎难而上，承担起维持秩序、流动扫码、咨询问答等工作，将党的服务延伸到疫情防控的角角落落，实现关键时刻有组织、关键岗位有党员，筑牢疫情防控“红色防线”。

此外，医院充分发挥全媒体矩阵作用，注重发现和选树积极投身疫情防控、履职尽责、扎实工作的各类先进典型，加大先进集体、优秀个人和感人事迹的宣传推介力度，在微信公众号、抖音号等媒体平台推送抗疫先进人物事迹等，弘扬正能量，树立新导向，涌现出“抗击新冠肺炎疫情全国三八红旗手”王雲雲，“山东好护士”孙秀英、梁超超等一批抗疫先锋。结合党员量化积分制管理，从疫情防控的各条战线评选一批“优秀党支部”“党员示范岗”，用身边的典型激励党员群众，凝聚起众志成城、共克时艰的强大正能量。以党建带群团，持续挖掘志愿服务潜力，先后组建了包括“东院区志愿服务队”“微光在行动”等14支志愿服务队伍，做好“后援团”工作，及时了解抗疫人员家庭需求，做好未成年子女学习、老年照顾等问题，及时为抗疫一线战士解除后顾之忧。

头雁带，群雁飞，提升聚合力。早在2017年，潍坊市中医院党委便牵头成立了覆盖163家县、乡、村三级医疗机构的潍坊市中医医疗集团，从党的建设、医院管理等方面深度合作，不断推进优质医疗资源下沉基层。新一轮疫情发生后，潍坊市中医院党委第一时间确定益气固表、清热解毒的“防感”方剂。根据潍坊市提出“愿服尽服，应服尽服”疫情防控原则，医院党委积极协调医疗集团内部9家成员单位，连夜熬制中药汤剂，向全市密接、次密接、涉疫重点群体和一线执勤人员熬制并发放中药制剂，构建了“协同发展+联防联控”模式。自今年3月份以来，累计发放中药42.9万余剂，为潍坊构建全域疫情防控屏障贡献了中医力量。

当疫情防控进入常态化阶段，医院党委找准党建和业务的融合点，实现党建和业务双促进、双提升。将党建与学科建设相融合。充分发挥党建工作引领力，以“围绕学科抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，将支部建在学科上，提升党组织内在的凝聚力、创新力和号召力。将党建与优质服务相结合。按照“关上一扇门，打开一扇窗”的思路，想方设法保障疫情期间群众就医需求。设立入院患者缓冲区，减少核酸检测等候时间，实行封闭病房送餐服务，开展无陪护病房，潍坊市首家开展床旁结算，全市首家启用互联网门诊，分时段预约诊疗等创新服务模式，在严密防控的同时，尽最大努力服务好广大就医群众。将党建与文化建设相结合。在突发重大事件面前，没有一以贯之的昂扬斗志和积极向上的医院文化作为基础，难以在短时间内聚集起强大的战斗力量。医院注重在日常活动的开展中培养党员干部的社会责任感，营造积极向上的文化氛围，从人文关怀维度将党建工作和医院整体向上的精神文明建设融合在一起。疫情防控期间，院党委积极营造“家·院”文化，为封控区职工租用两处酒店，制定《潍坊市中医院新冠肺炎疫情期间接受社会捐赠暂行管理办法》，按照“重点倾斜·统筹兼顾”原则，优先向抗疫一线倾斜，绩效工资向抗疫一线科室倾斜，从生活点滴为广大员工提供温暖保障，极大提高了员工奋斗的获得感、幸福感。

责编：阎秀峰

审核：张闽