近年来，民乐县坚持人才优先发展战略，大力实施“一院十站双百千才”聚才计划，持续在人才培养引进、激励与使用上下功夫，为县域经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保证。

 “一院”打造人才培养基地。高标准建设运行乡村振兴学院，整合机构编制10个，设置“四部四厅”，持续完善教学设施，主动对接甘肃农业大学、西北农林科技大学等院校开展“校地合作”，建立“1+4”教育教学体系和“4+X”师资聘用体系，搭建产学研一体化科研平台，落实培训经费300万元，开展乡村振兴“五支队伍”能力提升培训26期2200余人次。

“十站”构建人才培育平台。立足全县“三个示范区（园）”建设和“3区3镇30村”乡村建设总体布局，建立重点产业专家（技能大师）工作站10家、创新创业示范基地、人才实训基地和人才车间24家，做优人才培育平台，充分发挥专家人才“传帮带”作用，重点围绕马铃薯、优质梨果、中药材等特色产业，持续加大农业领域创新创业人才、乡村产业发展带头人等培育力度。

“双百”强化人才创新引领。紧扣全县“工业主导型、生态功能型”发展定位，坚持“全职引”和“柔性引”双向发力，柔性引进甘肃农业大学、河西学院等院校专家教授105名，充实乡村振兴学院师资队伍，以综合能源、新材料和农产品精深加工为重点，培养100名以上创新创业人才，持续强化各类人才创新引领。

 “千才”强化人才队伍支撑。深化“十业百社万才”和“百村万岗”就业培训计划，选派百名优秀年轻干部人才赴乡村振兴一线锻炼，建强“永不撤离”的驻村工作队。组建专家服务团8个，选派369名科技特派员、技术人才常态化下沉乡村开展研究攻关一项创新成果、指导服务一个基层联系点、研究解决一项发展难题、帮带培养一名业务骨干、分析提出一条发展建议的“五个一”服务活动，培育1000名以上乡村产业发展带头人，解决技术难题60多个，进一步壮大农业生产经营、创新创业等各类人才队伍。

来源：中共民乐县委组织部

通讯员：李世民