人才小队出实招，项目落地见实效。近年来，垣曲开发区牢牢把握“创新立区、人才强区”的定位，在“筑巢引才”路上多措并举、步履不停，不断探索将“招才引智”的智力支撑汇聚转化为“招商引资”的内核驱动，创新组建人才招商小分队，以“1落地2预驻4对接”的丰厚战果持续彰显人才招商的战斗力、攻坚力、执行力，以高质量人才招商成效深度赋能垣曲开发区高质量发展。

一、排头兵、主攻手、智囊团，人才小队以身为箭满弓劲发

（一）争做招商“排头兵”，引资势如破竹。

招商引资作为开发区经济高质量发展“源头活水”，不仅是软硬实力的较量，还是活用人才与体制机制的博弈。垣曲开发区标定“人才先行”，持续夯实“强区要招商、招商先用人”的思想理念，先后引入3名高学历专业技术人才，创新组建“人才招商小分队”，充分发挥其在招商引资过程中“冲锋陷阵”排头兵作用。截至目前，人才小队在周末休息时间，已赴广州、上海、青岛、邯郸、安平、景县、平遥等地对接项目12个。其中，成功引入落地固废项目1个，预入驻双创中心项目2个，预签约铜精深加工、新能源储能等项目4个（含外资项目1个）。

（二）勇当落地“主攻手”，项目首战告捷。

人才小队以垣曲开发区“五员并举”为遵循，奋勇争当招商员、宣传员、代办员、服务员，并创新采取校友招商与产业链招商相融合的方式，成功引入落地青岛年处理5万吨水淬渣固废处理项目。该项目分两期建设，总投资约1100万元，预计年产值达2100万元，可解决就业10余人。目前，该项目建线支模工作已经结束，设备正陆续进场，预计12月底建成试生产。

（三）组建人才“智囊团”，专业优势互补。

在项目前期洽谈对接、调研引入阶段，人才小队分工明确、优势互补，充分发挥三名高学历专业技术人才的专业优势与技术力量（分别为项目管理风险与控制、生物化工、应用化学），持续打好“项目风控+无机化学+有机化学”组合拳，以高水平的专业智力支撑激活开发区“招商引资”强马达。

二、谋实事、出实招、见实效，人才小队以身为剑劈波斩浪

（一）谋事实，招大引强与招高引新同步发力。

垣曲开发区创新开展多元化招商人才培训，培养具有较强实践能力、创新精神和长远视野的复合型人才，最大限度地挖掘和释放人才干部的潜能优势，激发人才干部的招商热情和干劲。目前，垣曲开发区人才招商小分队正争分夺秒对接金诚信矿业集团铜精深加工（延伸产业链及做强链主）项目、铜矿峪矿810东段200米废弃矿井独立储能项目、中矿集团铜矿峪矿870铜矿石品位筛选提升项目。其中，涉及部分外资项目还包含迪兹瓦矿业集团（中国有色金属集团）在铜矿峪930预投建的选矿厂项目。

（二）出实招，双招双引与双创中心同步推动。

济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。垣曲开发区将招才引智、招商引资与双创中心有机结合，聚焦机械加工、电子组装等领域，围绕劳动密集型产业，把年度招商任务细化、量化、具体化，通过“任务同步下达、责任同步落实、效果同步检验”的方式，一级抓一级、层级抓落实，形成领导牵头、人才小队冲锋、全员发动的工作局面，实现经济发展和人才成长同进步、双丰收。

（三）见实效，双创中心与企业入驻同步进行。

千秋基业，人才为本。目前，人才小队已对接双创中心机械加工项目6个，计划于2024年起分批次预进驻项目2个，其中邯郸永年紧固件有限公司投资的标准件项目、河北亚科橡塑有限公司投资的安全支护与管件备件项目已将设备抵运至垣曲，确保双创中心完工之日，就是项目进驻之时。目前，双创中心优惠政策与管理办法已报送县政府等待研究，水电路气配套工程正有序推动。

栽下梧桐树，引来金凤凰。下一步，垣曲开发区将持续打好高学历引进人才“引育用留”组合拳，用良好的体制机制养人育人，让更多“海归”“高校生”在开发区建设的大舞台上添砖加瓦、奉献青春，实现招商人才从“孔雀东南飞”到“凤凰竞还巢”的转变，持续助力垣曲开发区高质量发展。（作者：史力）