“感谢开发区领导，今年为我们企业引进2名985院校本科生，一名硕士研究生，帮了我们大忙。”江苏润普食品科技股份有限公司总经理熊新国这样说。

据了解，今年灌南经济开发区大力深化“放管服”改革，升级服务保障措施，优化人才发展服务环境，为高端产业人才提供“保姆式”服务。

打造最优营商环境。建立“双招双引”联动机制，设立“人才绿色通道”，帮助解决企业面临的场地短缺、资金困难、信息不畅以及税费减免、贷款申领、政策咨询等问题，助力创业者降低创业成本。

打造创新创业最便捷平台。园区20余家企业分别与河海大学、中国科学院自动化研究所、南通大学、南京林业大学等高校科研院所合作，建立了“产学研基地”和“教学实习基地”。保丽森实业产学研合作项目获国家科学技术进步二等奖，源钰金属3D打印项目进入科技部“第八届中国创新创业大赛”全国总决赛，有2名企业负责人荣获省科技企业家称号，引进1名“国家重大人才工程入选者”到园区创办企业。园区拥有省级以上高新技术企业16家，博士后工作站1个，省级工程技术研究中心2个，省企业技术中心2个，省企业研究生工作站6个。

打造人性化最贴心服务。园区在一楼大厅挂牌设立了人才一站式服务中心，专人负责，专人接待。克服疫情影响，加快人才公寓和高标准人才宿舍建设，在原有80套人才公寓的基础上，目前正在对幸福花园等小区的公寓进行装修，光电产业园人才宿舍共500套，目前已基本装修完成200套。

打造引才育才最新机制。园区对原有人才政策进行整合，借鉴周边园区好的做法，出台了《关于进一步加强人才工作的暂行办法》和《灌南经济开发区重点产业人才集聚实施办法》，明确人才、科技方面的奖励，加大了人才的集聚和企业科技能力的提升，设立了800万元的人才专项资金，保障园区人才政策的及时兑现、奖励到位。园区坚持需求导向，紧紧围绕园区产业需求、通过企业下订单，2021年园区通过招才引智与灌源科技卢教授团队进行了深入交流，达成合作意向；今年在县人才办大力支持下，我们已与河北工业大学光电、医药专业专家对接，力争在10月份与园区部分企业建立合作关系，真正引入一批行业领军人物。真正形成引进一名人才、集聚一个团队、带动一个产业的“雁阵效应”。 “‘致天下之治者在人才’，灌南经济开发区致力于打造一个惜才爱才的用人环境，吸纳各方人才，有了源源不断的人才优势，开发区发展一定会迈上新台阶。”灌南经济开发区党工委委员、党群部部长李修启在开发区引才育才招聘会上这样说。

（马栋）

审核：潘瑞凯

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