创新是引领发展的第一动力。市委办公厅、市政府办公厅近日联合印发《成都市推进科技创新和科技成果转化同时发力的实施方案》。12月20日，市政府新闻办举行解读《成都市推进科技创新和科技成果转化同时发力的实施方案》新闻发布会，市科技局相关负责人对《实施方案》的具体内容进行了解读。

据了解，《成都市推进科技创新和科技成果转化同时发力的实施方案》重点针对我市存在的高校院所科技成果本地转化率不够高、企业承接成果转化能力不足、中试熟化平台数量较少等问题，从5个方面提出28项改革举措和重点任务。

目前，成都各类市场主体保持快速增长，总量居副省级城市第2位，培育国家高新技术企业1.3万家、专精特新“小巨人”企业285家、制造业单项冠军10家，但企业技术创新和承接成果转化能力还相对不足。

《实施方案》明确，成都将强化企业创新主体地位，深入实施科技型企业梯度培育行动，提升企业在产业发展规划、产业园区建设、政策制定、重大项目招引等方面的参与度、话语权，支持企业参与全市科技创新决策。由行业主管部门、链主企业凝练技术需求、提供应用场景，采取“揭榜挂帅”、组建创新联合体等方式，支持企业牵头开展科技攻关。在西部（成都）科学城等重点区域试行“企业创新积分制”，构建企业“创新数据画像”与银行信贷、股权融资、财政奖补等联动机制，联合金融机构设立“积分贷”科技金融产品，实现“积分变信用、积分变价值”。优化完善高企奖补政策，对企业购买转化高校院所科技成果给予补贴，支持企业采取远期约定采购方式开展定制研发。

人才是创新的根基，是创新的核心要素。近年来，成都推出“人才新政3.0版”，全力做好住房、教育、医疗等人才服务保障，人才总量达600多万、居全国第4位，连续4年获评“全国最佳引才城市奖”，蝉联“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。根据《实施方案》，成都将进一步激励科技人才创新创造，持续优化完善成都的科技人才发展环境，推动在人才培养、人才招引、人才评价等方面深化改革，对重点产业领域的应用研究和技术开发类人才，探索由企业参与制定人才评价标准，支持符合条件的创新平台、新型研发机构、科技领军企业开展本领域专业技术职称自主评审。支持高校院所和企业设置“产业教授”“科技副总”“科研助理”等创新岗位，促进科技人才在高校与企业间双向流动。

今年，成都把推动科技成果转化作为全市科技工作的“一号工程”，制定出台“科技成果转化28条”，建立重大成果转化联席会议制度，开展“校企双进·找矿挖宝”科技成果对接活动，组织3000多家企业走进80多家高校院所，对接挖掘成果2600多项，引进高能级创新平台102个、高层次人才团队106个。根据《实施方案》，成都将继续完善科技成果转化服务体系，加快完善促进科技成果转化的制度机制，高质量建设运行成都科创生态岛，建设科技创新资源共享服务云平台，探索搭建线上线下“共享实验室”，加快推进概念验证中心和中试平台建设。实施技术经纪（经理）人队伍建设三年行动，支持在蓉高校推进技术转移学院建设。

记者：康沙
编辑：王欢
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