就业是最大的民生，基层是成长的摇篮！为缓解高校毕业生就业压力，充实基层工作力量，提升基层治理水平，在合肥市委市政府的统一部署下，合肥面向2022年度应届高校毕业生，招录4000名社区“小管家”。第一批24名社区“小管家”报到，为社区工作注入新力量。

开展岗前培训

上好履职“第一课”

8月17日，包河区骆岗街道第一批24名社区“小管家”走马上任，为社区工作注入新生力量。当天上午，骆岗街道举行社区“小管家”岗前培训会，24名“小管家”齐聚一堂，就此开启了履职“第一课”。

岗前培训会上，骆岗街道相关部门负责人向“小管家”介绍了街道和村居的基本情况、岗位安排、工作职责等，并就如何做好基层工作，从学习实践、心态调整、未来发展规划等方面提出了建议，帮助“小管家”认识骆岗、了解基层、明晰职责，以便于“小管家”尽快融入社会大家庭，为基层治理贡献青春。

建强组织堡垒

率先成立社区“小管家”功能型党支部

此次报到上岗的24名社区“小管家”，有3名中共党员、3名预备党员，大部分同志都是共青团员。

为进一步发挥党员“小管家”的先锋模范作用，骆岗街道率先成立了包河区第一个社区“小管家”功能型党支部，引导党员“小管家”带头发挥示范引领作用，主动参与社区治理、疫情防控、拆迁扫尾、矛盾调处等急难险重的任务，在年轻的“小管家”中营造奋发有为、积极向上的良好氛围。

社区“小管家”功能型党支部成立以后，将作为社区党组织的重要“后备军”，年轻党员主动亮明身份，加强自我约束管理，积极履职尽责，为加强和改善社区治理出谋划策，激发基层党建新活力，真正做到工作在社区、服务在一线、奉献在基层。

此外，骆岗街道还在“小管家”的团员中成立了临时性团支部，帮助团员青年熟悉情况、融入岗位、发挥作用、贡献力量。

建立帮扶制度

“一对一”精准传帮带

根据“小管家”的自身特点与专业特长，骆岗街道党工委统筹安排，将24名社区“小管家”分配到11个村居，参与到疫情防控、城市管理、社区治理、平安建设等方方面面工作中。

为了让“小管家”尽快熟悉岗位工作，街道建立了“一对一”导师帮扶制度，遴选了24名优秀的村居“两委”成员与“小管家”“一对一”结对，帮扶导师对“小管家”进行日常传帮带，有针对性加强业务学习和实践锻炼，让他们尽快缩短“磨合期”，早日成长为基层治理的优秀人才，不仅能够干得好、长得快，还能留得下、走得远。

记者 夏海霞 通讯员 黄兴 施惠玲 王栋