今年以来，敦煌市从精准选、严管理、重实干三个方向发力，着力建强一支能作为、善作为、敢作为的“三将型”党建指导员队伍，激发两新组织党建工作新活力，推动两新组织高质量发展。

在“精准选”上发力，选用一线能作为“干将”。按照“行业主管、专业对口、自愿协商”的原则，紧扣党性强、业务精、作风正的标准，采取党员干部中“选”、年轻后备干部中“挑”、领导干部中“配”等方式，重点向新业态新就业群体、党建力量薄弱的重点企业选派党建工作指导员，实现了党建工作指导员全覆盖。定期或不定期对因工作变动、职务调整等原因不适合履职的党建指导员进行调整撤换，目前，已为全市336个非公有制经济组织和社会组织选派党建指导员146名。

在“严管理”上发力，打造前线善作为“闯将”。树立鲜明“一线指导”导向，印发了《关于市级选派非公有制经济组织和社会组织党建工作指导员的通知》，明确每名党建指导员每月到“两新”组织党组织开展工作不少于1 天。每季度向派出单位党组织汇报1次工作情况，年内积极为派驻单位帮办1件以上实事。派出单位负责做好党建指导员工作职责落实情况的跟踪督促和检查指导，按月收集汇总事项交办落实情况，每季度报市委两新工委备案，确保党建指导员真正在“实干干实、快干干好”中走在前作表率。

在“重实干”上发力，锻造火线敢作为“猛将”。定期组织党建工作指导员深入企业开展摸排走访，积极宣传党的路线、方针、政策，指导“两新”组织深入推进党支部建设标准化，落实好“三会一课”“主题党日”活动，抓好“红色领航党建铸魂”活动。每月收集“两新”组织对相关单位的意见建议，协调帮助企业及时解决有关问题，缓解企业压力。引导“两新”组织致富思源、义利兼顾，围绕巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴、推动社会发展等中心任务。截至目前，党建指导员共走访全市300余家非公企业和社会组织，收集意见建议223条，为企业解决实际问题85个，在疫情防控期间组织捐款捐物73.86万元，受到企业的广泛好评。

（任可利）