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01张某获刑一年半！“阿里女员工被侵害”案二审维持原判今日，阿里女员工被侵害案迎来最新进展！2022年9月2日10时，山东省济南市中级人民法院二审公开宣判原审被告人张某强制猥亵上诉一案，裁定驳回上诉，维持原判。2022年6月22日，山东省济南市槐荫区人民法院作出一审判决，以原审被告人张某犯强制猥亵罪，判处有期徒刑一年六个月。宣判后，张某提出上诉。山东省济南市中级人民法院认为，上诉人张某违背妇女意志，趁被害人醉酒之机猥亵被害人，其行为依法构成强制猥亵罪。张某及其辩护人所提上诉理由和辩护意见没有事实和法律依据，不能成立。一审判决认定的犯罪事实清楚，证据确实、充分，定罪准确，量刑适当，审判程序合法，遂作出上述裁定。对此判决，张某妻子纪女士表示，这一结果她早就想到了，接下来会和律师进行商议，看看下一步该如何去申诉。受害人周某表示，虽然二审法院的判决没有达到其预期，但是最起码可以告诉大众，到底是谁有罪。周某称其从未说谎，这些不可思议的、难以置信的、看起来像编造的事情，全是其亲身经历。其曾做过数十次笔录，所有能想起的案件细节均被警方记录在案。周某辩护律师裴杰表示，目前还没收到判决书，所以对具体判决内容还不是很清楚，但相信济南中院是依据事实和法律驳回了张某的上诉。阿里女员工被侵害案时间线梳理8月7日，阿里巴巴认证女员工匿名举报，称出差遭到男领导和男客户猥亵、强奸。8月8日，阿里张勇、王帅、童文红均对此作出回应，济南槐荫警方积极调查取证。晚间，Aliren help Aliren发布《 6000名阿里人关于807事件的联合倡议》。8月9日凌晨，阿里巴巴公布处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用。当日，杭州市妇联已关注此事并研究相关举措。8月11日，涉事亚朵酒店再发阿里女员工被侵害说明，称男子办房卡经过女子确认，警方认可酒店人员操作未违规（后被警方否认）。8月12日，阿里成立“反职场陋习小组”，无条件支持员工拒绝劝酒。8月14日，警方通报阿里女员工被侵害案最新进展：侵害阿里女员工嫌疑人涉嫌强制猥亵。济南槐萌警方对张某、王某问依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。8月15日，媒体报道警方在办案过程中对涉案人员还采取了测谎等辅助手段。8月24日，阿里女员工侵害案涉事男王某文妻子发文：我丈夫有错无罪。称周某涉嫌虚假陈述，甚至诬陷。8月25日，阿里女员工案嫌犯张某被批捕，王某文涉嫌强制猥亵罪正在审查。9月6日，济南槐荫检察院依法对涉嫌强制猥亵罪的王某文做出通报。通报指出，阿里涉事男领导不构成犯罪王某文不批准逮捕。9月7日，阿里巴巴微博回应涉事男员工王某文案件情况通报，称关注到司法机关对王某文相关案件的情况通报。事实已经澄清，司法已有定论。此前通报：图源网络02持刀威胁！妻子遭家暴要离婚反被丈夫索要20万近日，河南省焦作市解放区，一起家暴离婚纠纷案引发热议。据悉，兰某和李某结婚二十余年，共同育有一女。2017年，丈夫李某失业后性情大变，出现家暴行为。妻子兰某无奈下选择与其分居冷静，但期间遭到李某尾随、多次持刀威胁。兰某只得向法院寻求帮助。法院调解过程中，丈夫李某不愿离婚，称若离婚对方必须给付20万。最终，经调解员劝导，双方达成“兰某支付李某15万，被告离家，房产归女儿所有”的协议，双方对此均表示满意。为什么在离婚过程中，家暴的过错方还能向对方要钱？北京富力律师事务所律师王彦涛表示，在夫妻关系期间，这20万元可能属于夫妻共同财产。根据过错大小，法院会给与一定考量，给双方进行财产分割的时候，将会适当的将精神抚慰金等数量将倾向于无过错方，不可能出现有过错方无法分割任何夫妻共同财产的情况。山东国曜琴岛律师事务所高级合伙人，婚姻家事律师靳萍表示，调解是民法的民事意思自治原则，根据双方的民事意思自治原则进行调解。调解内容只要不违背法律，不违背公序良俗，那么这个调解是有效的。以两人这套房子来说，相当于男方一部分共同财产赠予孩子，女方也把她的一部分赠予孩子。男方虽然要求女方给20万，但并不是没有原则的索要，是在放弃房屋分割权的情况下，赠予给女儿的情况下要的20万。总体看这份离婚协议来说，是双方互相都能接受，法院就不会不支持调解意见。

来源：透视社综合北京日报客户端、红星新闻、千龙网报道

责编：柒月

制作：王娜

校对：程艺

审核：龚紫陌