闽南网3月1日讯（闽南网记者 梁政 柯嘉进 通讯员 谢小婷 林凤秋 文/图）一年之计在于春，实干奋进正当时。春节过后，漳州上下铆足干劲谋发展，复工复产抢抓“开门红”。为此，长泰经济开发区银塘办事处精心“援企招工”，复工首日就带领辖区企业远赴贵州招工。不仅如此，还通过建设美食广场、对称租房信息、开辟公交专线等，在食、住、行上精准发力，提供暖心帮扶，力争让辖区员工“留得住”，助力辖区企业高质量发展！

银塘办事处企业到贵州招工

　　2月18日，农历大年初九，也是开春复工的第一天，长泰经济开发区银塘办事处副主任许涓娟就带领立泰、鸿大革业、铱科科技、建霖等辖区企业主动“走出去”，远赴贵州遵义市绥阳县等地招工。5天的行程，辖区4家企业达成初步招工意向的有45人。无独有偶，银塘办事处还通过乡贤促进会积极招揽人才，持续为辖区企业提供“造血能力”。

　　然而，开春复工复产，全国各地都在招工。“招进来”之后，如何让人才“留得住”，更是各地复工后所面临的难题。对此，银塘办事处作了深刻思考：在员工的衣、食、住、行上精准发力，通过暖心服务，把人留住——“跨村联建”，就是银塘办事处的重要抓手。

　　2023年11月，高端智能园区联合党委书记张志勇和副书记许涓娟组织联合党委成员，召开高端智能园区联合党委工作推进会。

　　所谓“跨村联建”，即将“地域相邻、产业相近、宗族相亲、交通相连”的区域，通过“跨村联建”的方式设立联合党委，将各自的优势发挥出来，形成“抱团发展”新局面。2023年底，银塘办事处成立了由辖区10个社区组成的高端智能制造联合党委，力争在“产城融合”方面取得新的突破。

　　在此次招工之前，银塘就通过高端智能制造联合党委，摸排辖区企业的用工需求，以及员工亟待解决的问题，及时提方案、谋计策、亮实招。例如，部分企业员工因宿舍条件有限，无法满足员工的租房需求，为此，该联合党委就组织各个社区，及时掌握出租房源信息，通过牵线的方式，为员工解决“租房难”的问题。同时，如果企业与员工无法互相适应，该联合党委还将及时与辖区其他企业沟通，帮助员工调岗过渡，尽可能地将人才留住。

银塘美食广场效果图

　　不仅如此，由于银塘办事处山后社区距离中心城区较远，部分员工反映进出社区交通相对不便。为此，银塘办事处及时谋划，提前部署，开辟了中心城区至山后社区的“定制公交专线”，有效解决员工出行问题。同时，2023年12月，位于辖区中心的“银塘美食广场”也圆满落地，将于今年3月正式启动，届时，将为辖区员工提供一个休闲娱乐的好去处！

　　筑巢引凤栖，花开蝶自来。如今，随着基础设施建设的持续提升，以及政府“妈妈式”服务的深入，长泰银塘办事处的营商环境也日趋成熟，这亦为辖区企业的高质量发展，奠定了坚实的基础。