为营造有利于实体经济发展的良好用工环境，海阳市认真贯彻落实“治欠保支是责任、根治欠薪是根本”工作理念，通过把牢源头防控、欠薪处置、长效治理“三个关卡”，全力打好“先行战”“歼灭战”“持久战”等根治欠薪的三大阶段性战役，稳步向根治欠薪不断迈进，有力维护了广大劳动者合法权益和社会和谐稳定。今年以来，全市共受理投诉举报案件1124件，为2032名劳动者追回应得薪资约1731.3万元。

一、查得早，治得好，打好根治欠薪“先行战”。一是问题隐患“发现得早”。各镇区街道、行业主管部门坚持防患未然、抓在日常原则，通过深入一线摸查、政务热线等方式和渠道，对本辖区、行业企业进行梳理，真正将矛盾隐患底数摸清，做到形势有把握、化解有措施、工作有方向。二是监管平台“运转得好”。把农民工工资支付监管平台作为根治农民工欠薪的重要抓手，推动符合条件在建工程项目全部纳入监管，按照“一经发现问题，立即督促整改”工作原则，为农民工工资按月足额支付提供机制保障。三是普法宣传“覆盖得广”。通过线上线下多种形式，广泛宣传《保障农民工工资支付条例》《劳动法》等法律法规，进一步增强农民工依法维权意识，提高企业依法用工意识，从源头上减少矛盾隐患。

二、聚内力，借外力，打好根治欠薪“歼灭战”。一是高效推动案件化解。以就业和农民工工作联席会议有序运转为依托，全面实行案件“双交办”工作制度，严格落实“四专”工作机制，做到专班协调、迅速办理，专人跟踪、定期调度，专业联动、源头治理，专题研究、长效常治，推动根治欠薪线索反映平台、12345热线等渠道交办案件实现动态清零。二是全面强化依法治理。不断加强行政执法与刑事司法的衔接，对涉嫌恶意欠薪的行为，协调公安、法院、人社等部门进行严厉打击。2021年以来，海阳市人社部门移交公安企业涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件1起，申请法院强制执行案件6起。三是严格落实联合惩戒。不断加强欠薪失信“黑名单”威慑力，对列入欠薪“黑名单”的企业和个人及时通报，实现联合惩戒，做到“一处违法、处处受限”。目前，已有1家企业未按时足额支付员工工资被列入“黑名单”。

三、强机制，织密网，打好根治欠薪“持久战”。一是谱好组织部署“前奏曲”。由海阳市就业和农民工工作联席会议办公室牵头，各镇区街道、各部门各司其职，举全市之力确保根治欠薪工作高效推进。海阳市政府分管领导主持召开全市根治欠薪工作推进会、根治欠薪冬季专项行动部署会等会议，统筹专项检查、欠薪处置、应急稳控等重点工作，凝聚上下协同、齐抓共管的整体合力。二是谱好制度落实“主题曲”。完善欠薪受理制度，一体化推进“线上+线下”欠薪受理，提供便捷式、保姆式维权服务。健全巡查检查制度，常态化开展工程建设领域保障农民工工资支付日常监管和重点企业“双随机、一公开”执法检查，联合组织实施夏季、冬季根治欠薪专项行动，构建行业巡查和联合检查协同发力的工作格局。强化案件查处制度，坚持采取行业督办靠前、行政执法跟进、刑事司法联动的处置方式。三是谱好责任压实“协奏曲”。明确企业主体责任，推动其履行法定义务，严格执行农民工工资专用账户、工资保证金等制度，打通保障工资支付政策落地“最后一公里”。压实部门监管责任，实行常态化监督管理，提醒督促企业落实有关政策法规，使其用工行为全天候处于政府部门阳光监管之下，让欠薪行为无处遁形。严格落实属地管理责任，加大基层排查化解力度，及早发现欠薪风险隐患，做到发现一起、化解一起。