“这个小程序真是太方便了，我登记了求职信息后，已经有几家企业联系我了，目前正在跟企业沟通。”30多岁的小刘曾经在一家企业从事财务工作，因为生育二胎辞职，现在孩子已经上幼儿园，想再从事财务工作的她，一个月前，抱着试试的心态，在“广饶就业”微信小程序登记了求职信息，没想到很快就有企业主动联系她，这让她感到求职的便利。

　　“广饶就业”微信小程序是县人力资源和社会保障局为畅通就业渠道，推出的线上招聘平台，求职者只需通过微信扫描平台二维码，就可以注册登录使用。小程序设置企业列表、找工作、零工市场、招人才等板块，涵盖发布招聘信息的企业简介、岗位需求、薪资福利等详细内容，发布岗位囊括技工普工、餐饮服务、营业员、财务会计等诸多类别，通过小程序搜索引擎和大数据信息处理，可以根据用户上传的信息，精准匹配岗位人才，为企业、求职者提供更多对接机会，有效促进就业成功率。自今年2月份上线以来，已有137家企业注册，发布230个岗位，381人投递简历，浏览量达34073人次。同时，为更加全面掌握我县劳动力求职动态，还推出了“‘码’上就业”平台，劳动者通过微信扫描二维码填写求职意愿，工作人员将通过对求职信息的统计、筛选，建立动态求职信息库，与企业需求信息进行精准匹配，为求职者推送有针对性的求职信息，打通企业和求职者供需精准对接的“最后一公里”。

　　无论是微信小程序的开发，还是就业二维码的打造，都体现了我县对就业工作的重视。我县始终把就业工作放在突出位置，精准发力，通过搭建平台、拓展渠道、优化服务等方式，千方百计稳定和扩大就业，为企业和求职者提供全方位公共就业服务。今年以来，组织开展了“四上”服务企业用工调查、“人社干部走企业”活动，通过企业用工调查及干部走企业了解产业集聚区、重点企业、劳动密集型企业实际缺工情况与用工需求，抢抓务工人员返岗复工的“黄金期”，组织开展春风行动、“惠企暖心”六送行动等专项活动。建立企业用工服务专员制度，实现“一企一专员”，点对点提供政策推介、用工招聘、引才用才、人社业务帮办代办等服务。依托省市县三级智慧就业服务平台，形成线上线下综合性公共就业服务网络，设置个人求职、企业招聘、政策发布、线上培训等一系列功能，打造“互联网+就业服务”新模式，利用网站、微信公众号、手机APP、抖音等线上平台和电视、广播等媒体，畅通信息沟通渠道，促进就业供需双方高效对接匹配。