2021年国考招录干部在中队实习之旅已经开启。为促使实习干部快速融入中队，筑牢“以队为家”的意识，上好实习干部任职“第一课”，使招录干部投身森林消防事业，增强职业荣誉感和使命感。中队本着“以人为本、严管厚爱、训教结合”的理念，精心组织干部入职实习工作，教育和引导实习干部走好任职第一步。

中队针对实习干部基层阅历不深、实践经验不足的实际，扎实开展专业训练，提升任职组训能力。将实习干部安排在班长或队长助理岗位进行实习，参与中队日常教育、管理、训练等工作中来，让实习干部在基层一线淬炼，提升整体管理水平。只有参与才有体会，唯有学习才有收获。在实习期间，实习干部走向装备库、走向训练场，在与中队骨干、消防员沟通交流中，进一步了解了队伍建设现状、队伍发展职能定位，以及森林消防队伍光荣历史传统。并结合中队实际，积极跟随中队开展实战化水域救援、灭火救援等训练科目。熟悉单位救援方案预案，在方案学习研究中探寻总结装备运用规律方法，在参与训练实施方案编写过程中学习训练教学开展方式特点，以参与者、学习者、实践者的姿态融入到基层训练生活中去。

中队采取“老手+新手”、“培训+观摩”等方式，参与队伍日常管理，积累基层管理经验。选派经验丰富、业务素质好、责任心强的班长骨干作为教官全程搞好传帮带，通过言传身教，将指导和管理贯穿在全程，确保实习干部在实习期间做到学有所用、学有所获、学有所长。实习锻炼是一次贴近融入基层队伍的深入学习，是一次走进基层消防员日常生活的深度交流，更是一次全面观察并参与基层队伍管理的机会。贴近基层生活，融入消防生涯第一站。在与基层消防员的共同生活和交流中感悟消防员们心中所思所想，认真收集大家关于队伍发展管理的意见和期待，认真思考作为基层指挥员如何管理更接地气。在中队主官和骨干的帮助下，从查铺查哨、谈心交心、内务卫生检查等日常事务中做起，逐步提高开展日常管理的细节和标准，在实践中积累管理经验。

实习期间，实习干部王海兵严格遵守一日生活制度，与消防员同吃、同住、同训练、同劳动、同娱乐，全程参与到中队体能训练、战备拉动、政治教育等各项工作。中队通过一系列举措，有效拉近实习干部与中队的距离，消除了实习干部紧张情绪和环境陌生感，使他切实感受到了“大家庭”的温暖，能够更快融入中队。