近日，国网张掖临泽县供电公司组织配电网专业岗位能手与新入职人员签订“导师带徒协议书”，进一步发挥岗位能手的“传、帮、带”作用，提高人员整体素质，夯实公司安全生产基础。

仪式上，师徒代表分别表态发言。师父代表表示：作为师父要将这份沉甸甸的责任毫无保留的传授给徒弟，给予徒弟最真诚的帮助和关心，并和他们互助互学，共同成长，给公司和自己交上一份满意的答卷。徒弟代表表示：感谢公司在自己职业生涯启蒙阶段，能够和优秀的前辈们携手同行，遇到了职业生涯的启蒙人、领路人，作为公司新生力量定不辜负师父的指导和教育，虚心求教勤学苦练不辜负所有人的期待，不辜负公司的培养，为公司发展贡献自己的力量。

近年来，该公司以“导师带徒”为载体，发挥骨干精英在人才培养中的引领作用，加快人才培养和员工素质提升，明确培养计划，采用“一对一”“手把手”教学模式，确保人员技能素质得到明显提升，努力形成“业务骨干乐于带徒，青年员工勤于拜师，师徒之间教学相长”的良好氛围，为公司和电网高质量发展提供坚强人才支撑。

师傅领进门，修行在个人，在经验丰富的老师傅带领下，年轻的一代才能快速茁壮成长。从最简单的工作记录，到配网巡视运维，再到如何正确快速处理电网的各种故障，“师带徒”把技能的培养从书本理论到手把手实际教导相递进。该公司负责人表示：在一年的带徒时间里，师傅们应对徒弟在工作中毫无保留的教导，在生活上关心呵护，让“新人”日渐沉稳精干，早日挑起守护临泽电网的重担；徒弟们对待师傅更应充满尊敬和感恩，悉心教导记心间、严肃批评不忘怀。在师傅的手把手教导下，迅速熟悉电网运行方式、运行参数、配电网工程以及处理电力故障各项技能本领。

最后，师徒双方共同学习了《岗位安全责任》，签订了《国网临泽县供电公司导师带徒签约协议书》。协议紧扣工作实际，约定师父要充分发挥榜样模范作用，从思想、工作方面对徒弟严格管理，使徒弟在培养期内达到相应的业务技术水平。徒弟要做到脑勤、口勤、腿勤、手勤，善于思考，主动学习，传承师父爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，尽快提升技能水平和业务能力，努力达到“青出于蓝而胜于蓝”。

下一步，国网张掖临泽县供电公司将继续积极探索公司人才培养新方式，丰富青年员工成才成长路径，搭建更宽更广的创新发展平台，最大限度的发挥人才孵化以点带面的示范和引领作用，实现人才、技术共同富裕。（曹学平）