劳动合同是保障劳动者
实现劳动权益的重要法律形式之一
用人单位与劳动者
建立了用工关系之后
法律要求双方要及时
签订一份书面的劳动合同
那么，劳动合同应该什么时候签订呢？
看了这篇就知道！
用人单位从正式用工之日起
就与员工建立了劳动关系
应当订立书面劳动合同
劳动合同
可以在员工正式入职前签
也可以在入职后签
但最迟不能超过
员工入职之日起1个月
单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。
本期编辑：张子璇
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