为全面提升梅河口市年轻干部实践能力和业务素养，加快建设一支与新区发展需要相衔接相适应的高素质年轻干部队伍，梅河新区（梅河口市）优秀年轻干部培训班暨领题调研于9月26日正式启动，梅河新区党工委委员，梅河口市委常委，梅河新区党工委组织部（市委组织部）部长郑岩出席仪式并就集中培训和领题调研工作作动员讲话。

郑岩指出，市委高度重视年轻干部培养，在第73个国庆节即将到来，党的二十大即将胜利召开之际，举办这次培训班，表明了一种态度、释放了一种信号，就是要大力抓好优秀年轻干部培养，全力抓好新区干部队伍梯队建设，让广大青年干部抢抓机遇成长，尽快适应梅河新区建设和高质量发展需要。大家要把握这次难得的学习机会，好好为自己充电加油、赋能添力，迅速练就可堪大任、能担重任的过硬本领，更好的在新区建设发展中当先锋、打主力。

郑岩强调，要围绕以下5个方面抓学习、强本领。

1. 统筹谋划的大格局

大时代要有大格局，要注重统筹兼顾，心中要常怀大局，一心一意想成事、干事业，不计较个人利益和荣誉；要注重涵养大气，有为人格局，从正向、好的方面看人看事，多看人的长处，学人的长处。

2. 终身学习的好习惯

要树立终身学习的意识，要敏于求知，发扬“钻”的精神，做到立足实际、专攻博览，如饥似渴地学习，努力提高科学文化素养。要将学习与思考结合起来，要善于总结，才能形成新观点、新思路、新办法，以此指导工作、推动实践。

3.与时俱进的新思维

要在传承发扬中创新，在做好本职工作、基本任务基础上再创新；要养成一生探索的生活方式，不是以前做的都是正确的，也不是以前没做过的就不能做，要因地制宜、根植实践，及时发现总结梳理新鲜经验。

4.马上就办的硬作风

要尽快适应“梅河速度”“梅河节奏”，学习老一辈干部的“事不隔夜、马上就办”的工作作风，遇事多想“怎么办”、少说“不能办”。要提高工作效率，找准工作落实的发力点，在提高抓落实能力中成长成才。

5.抗压耐磨的真本色

要增强迎难而上的自觉，提升处理复杂问题能力，保持知难而进、逢山开路、遇水架桥的精神，在难事急事乃至“热锅上的蚂蚁”一样的经历中经受摔打，在攻坚克难、应对风险挑战中增强本领、加快成长。要保持豁达从容的心态，压而不垮、坚而不摧，多把目光和精力集中到本职岗位上来，踏踏实实地用过硬实绩赢得群众和组织认可。

郑岩要求，培训期间要注重学用结合。努力做到学思用贯通、知信行统一，将学习成果体现在推动工作的实际行动上；要提前谋划做好调研。根据选定的调研课题，收集相关资料素材，灵活运用实地走访、座谈交流、问卷调查、域外考察等多种形式，开展调查研究，形成高质量调研报告；要严格遵守培训纪律。班委会、临时党支部和学习组长要认真履责，做好班级日常管理。各位学员要自觉听从指挥，认真遵守考勤制度、请假制度、管理制度。

市委党校常务副校长贺巍主持会议，梅河新区党工委组织部（市委组织部）副部长、市公务员局局长魏涛宣读《领题调研活动方案》。

本次优秀年轻干部培训班从全市64个部门（单位）点名调训了169名年轻干部，邀请省委党校、长春市委党校等各领域重量级专家教授进行专题授课，并同步启动为期2个月的调研活动，组织年轻干部深入我市街道社区和国有企业等开展专题调研。