为切实增强企业责任意识和预防意识，提升安全生产管理能力，预防工伤事故的发生，近期，双流区人力资源和社会保障局深入辖区内50余家重点企业开展工作预防专项工作，提升企业安全生产环境，减少工伤事故的发生，保障职工身体健康，促进企业安全平稳发展。

聚焦重点领域，“靶向”施策推进工伤预防

为将工作做实做细，区人社局以50家重点企业为基点，结合个体化差异，区人社局制定“三步走”工伤预防入企专项治理计划，“一对一”的定制企业工伤预防专项治理方案。精准施策，深入推进工伤预防工作。

“一排查”，由双流区工伤预防工作小组协同专家入企对企业工伤隐患进行排查和调研，从生产设备，到生产环境，再到管理制度等，“一对一”的现场“把脉”、“问诊”，全面摸排，并制定“一对一”的专项治理方案，以确保企业安全生产的可持续发展。

精准服务零距离，工伤预防送上门

“二培训”，根据隐患排查情况，专家逐一提出整改意见，并辅导企业逐步落实整改。同时，专家结合企业实际，对企业常见事故原因分析、安全操作规程、应急处置办法、工伤认定等多个方面定制培训课程，并开展培训工作。通过生动的案例和互动式讲解，将工伤预防知识和理念系统化的送到企业，提高职工的安全防范意识，有效实现工伤预防“双降”目标，进一步推动和谐劳动关系建设，切实打造双流区“温暖人社”品牌。

安全治理跟进落实，工伤预防纵深推进

“三落实”，工伤预防工作小组协同专家再次入企进行隐患整改落实，将工伤预防专项治理工作形成闭环，进一步推进辖区内企业工伤预防水平，力争达到“做好一家，带动一行”的效果。区人社局表示，此次入企工作是工伤预防工作中一个重要的部分，也是推动企业建设安全生产长效机制的重要一环。

接下来，区人社局将继续深化推进各重点行业的工伤预防专项工作，共同构建安全生产的长效机制，逐步推动广大企业和职工实现“要我预防”向“我要预防”转变，筑牢安全生产思想防线。