今年以来，陆官街道紧紧围绕“党建引领、服务群众、提升治理、推动发展”目标，切实抓好抓实易地扶贫搬迁后续扶持工作，结合实际，探索“五员岗位”新作法，引领社区居民积极参与社区治理，打造共建共治共享的社会治理新格局。

在陆官街道新市民社区凤凰城，一大早，社区群众就在公共服务员张艳红的带领下载歌载舞。

陆官街道公共服务员张艳红告诉记者：“我们是从五月份来的，主要是带老年人做一些娱乐活动，比如说跳广场舞、打腰鼓之类的，主要就是让他们老有所依、老有所养、老有所乐。” 

陆官街道凤凰城社区居民梁大芬说：“跳舞的时间就来下面跳跳舞、活动活动，跳了三四个月，锻炼了一段时间，身体都健康了。” 

在陆官街道在水一方社区，环境美化员正挥舞手中的剪子修枝剪叶、清理杂草。随着群众生活配套设施逐步完善，由于缺乏物业的管理，群众的生活环境卫生和安全等一系列问题成了街道干部们心中一直放不下的“硬石头”，为提升新市民“主人翁”意识，今年三月，该街道把“新市民”组织起来，探索疫情防控员、巡防巡护员、公共服务员、环境美化员、卫生保洁员“五员岗位”新作法，不仅为部分闲置人员提供就业岗位，实现新市民主动加入社区治理，更为管理难题觅得“一剂良方”。

在水一方社区常务干部王明发说：“我们社区‘五员’通过分批次、分类别的方式，主要是围绕社区安全及环境卫生、群众需求来开展工作，把社区治理得更美好。” 

据了解，该街道从今年3月份实施以来，共开发“五员”就业岗位200个，受益脱贫户200人，每人每月增收800元。下一步，该街道还将继续优化岗位设置，从物业管理中探索发挥好“五员”岗位的作用，引导社区群众在集中治理中实现自我治理、自我发展，高质量续写好易地扶贫搬迁“后半篇文章”。

陆官街道党工委书记杨红说：“从今年开发的‘五员’ 岗位来看，为我们社区推进社区治理以及社区自我管理上起到很大的推进作用，我们的卫生干净了，环境美化了，秩序维护也正常有序了。下一步，我们将进一步申报东西部协作资金还有衔接资金，多开发一些岗位，提高社区的自我管理能力，把我们社区各项工作给它管好治好，让我们老百姓搬得来、住得下、能发展、可致富，同时增强他们的获得感、幸福感。” 

（兴仁市融媒体中心记者 黎凤花 王颖 报道）

编辑：吴林洁

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