一花引得百花开，百花捧出盛景来。人才支撑是乡村振兴的前提，实施乡村振兴战略，必须为乡村注入人才“活血”，以人才强农助推乡村振兴迈新阶、谱新篇。近年来，山东坚持创新和服务深度融合、高效联动，打造乡村振兴人才高地，为乡村振兴齐鲁样板提供强大支持。
“事在人为，业由人兴。”乡村振兴是一项事关农业兴盛、农民幸福的大事业。而广袤的乡村沃土则是激发人才活力、展现人才潜能的“主战场”。实施乡村振兴，需要一代又一代有志青年的积极参与和接续奋斗。山东各地做出有益探索，下大力气培养、引进、用好人才，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。今年以来，日照莒县探索推行“乡村人才专员”制度，靶向解决人才在乡村施展难、待遇差、机遇少等问题，持续为投身乡村振兴的各类人才提供高效优质贴心服务；济南市莱芜区紧扣乡村振兴和农业产业人才需求，同向发力，不断完善引才机制方面，为各类专家人才配发了人才服务卡，配备了人才服务专员、法务专员、助创专员，极力打造“近悦远来”人才新生态；在全面摸清全市乡村人才家底、继续抓好新兴职业农民培训的基础上，泰安市着眼于补齐乡村振兴急需紧缺人才短板，提出实施“五乡行动”，将乡村人才统筹部署，吸引更多人才回流农村，引向乡村振兴第一线，人才红利效应日益显现；“人各有能，因艺授任”，聊城市乡村实用人才培训学院建成启用，为乡村振兴培养出许多“新农人”，新老村民共享共建，为乡村振兴积蓄起了源源不断的澎湃动能。
下好乡村振兴这盘棋，盘活人才存量，扩大人才增量，激活人才变量，才能推动人才赋能乡村振兴，实现双向奔赴。近年来，山东紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，栽下“梧桐树”、筑好“温馨巢”，让乡村振兴的各类人才愿意投身基层。全省累计遴选农业农村领域泰山学者、泰山产业领军人才200多名，各类高素质农民52万人，4万余名“田秀才”“土专家”获得中高级职称。开展“雁归兴乡”返乡创业推进行动，招募“乡村振兴合伙人”，聘请乡村振兴“首席专家”，畅通各类人才报效乡梓的渠道。大力培育专业大户、家庭农场、农民合作社、龙头企业和社会化服务组织“五支”乡村振兴重要力量，全省家庭农场达10.5万户，农民合作社24.5万家，年销售收入500万元以上的农业龙头企业1.02万家，农业社会化服务主体12.2万个。与此同时，围绕人才的“急难愁盼”，提供“一站式”、“有温度”服务，办好人才各种“关键小事”，解决后顾之忧，在细微之处用心用情助力人才腾飞。
产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕……乡村振兴这篇大文章，需要各类人才来书写。相信山东将继续在发展乡村特色产业、建设美丽宜居乡村、培育农民增收新动能、激发乡村发展动力等重点工作中谱新篇、谋新策、开新局，激励各类人才在乡村振兴中担当作为、建功立业。（文/刘焱）
