桓仁县围绕乡村振兴目标要求，坚持将党建工作与乡土人才培养、村级集体经济发展、乡村治理等深度融合，实现党建工作与乡村振兴有效衔接、同频共振。

招才引智，乡土人才“破土飘香”。充分发挥党建引领作用，将培育乡土人才作为助力脱贫攻坚、实现乡村振兴的一项重要举措。一方面吸引外流人才“回巢”，在全县13个乡镇开展“招才引智”活动，通过农村人才资源摸底调查，重点了解本地外流的优秀人才，深入实施人才回流计划，打好“乡情乡愁牌”，念好“招才引智经”，鼓励优秀人才回乡创业，带动更多资金、技术回流。仅去年一年我县各乡镇就吸引20余名外流人才回乡创业，为乡村经济发展注入了全新动力。另一方面培育本地人才，采取“走出去、请进来”相结合的教育培训方式，积极选派致富带头人、种植养殖大户等外出培训，邀请相关领域专家到基层一线授课，举办形式多样的实用技能培训，充分发挥技能人才传、帮、带作用，辐射带动群众脱贫致富。

党建引领，集体经济“破壳成长”。坚持狠抓党建引领，结合农村“两委”换届，突出把发展壮大农村集体经济作为优先条件，将有拼劲、懂产业、善经营的农村后备干部和优秀人才引入村“两委”班子。强化业务指导，组织农业、林业、畜牧等部门业务骨干，从产业发展技术等方面帮助各村集体经济项目解决各方面问题，激活村集体经济发展新动能。目前，桓仁县基本消灭了集体经济“空壳村”和年收入低于5万元的“经济薄弱村”，全县82.5%的村集体经济年收入在10万元以上。

持久攻坚，乡村治理“破旧提质”。充分发挥基层党组织的引领作用，不断提升乡村的治理能力和水平，在全县103个行政村集中开展农村“四治”，以改厕提升、污水治理、农村垃圾分类收集处理、村容村貌改善四个基本问题为主攻方向，高质量实施农村人居环境整治三年行动计划。充分发挥村党组织领导作用，加强对村级事务的指导，不断完善基础设施和公共服务设施，深入推进“四好农村路”建设工作，持续巩固乡村治理成果，以各项接地气的举措打赢了农村人居环境整治“攻坚战”。