作风彰显形象，作风成就事业。12月份，内蒙古森林消防总队党委部署开展了“作风转改规范月”活动，吹响了作风转改的“冲锋号”，打响了严实作风的“发令枪”。

这一个月

从党员领导干部到基层普通消防员

从林海孤岛的奇乾到大漠戈壁的额济纳

一股务实新风悄然而至

在“变”与“不变”中擦亮了作风建设的“金色名片”

在“变”中前行

文风会风“变”了……

12月初，总队党委以开短会、讲短话开篇，带头改进文风会风，各级党组织积极向总队党委看齐。

“为了落实作风转改要求，压减会议数量时间，今天我们三个会议合并召开，由我统一主持。”12月22日，大兴安岭支队召开的会议上，党委书记郑威同志在主持中讲到。

一个月以来，总队各级会议能合并召开的合并召开、不需要落实的文件一律不下，开就开有用的会、下文就下有用的文。12月份总队、支队两级机关会议数、下文数较11月份，有明显的下降趋势，得到了全体指战员的拥护和赞誉。

宣传风格“变”了……

“严控会议、工作单独报道，更加侧重推出履行职责使命、服务社会大众、推广先进经验、宣传典型事迹等具有教育启发、参考借鉴、感召感染的报道内容。”活动展开后，总队政治部教育宣传处第一时间行动，及时发出工作提示，对宣传报道工作提出作风转改要求。

一个月以来，总队各级会议活动报道的文字篇幅短了，“会议纪要式”“公文材料式”等简单罗列内容的报道不见了，外宣中领导个人照片没有了，宣传报道更“接地气”了，短小、暖暖、轻松易懂的句子更多了，指战员更爱看了，微信公众号点击频次明显增多了。

基层伙食“变”了……

“你们中队今天中午有2人浪费餐食，请予以改正” “这周，一班1名同志、三班3名同志有浪费现象，请两个班班长督促纠正”……呼伦贝尔市支队一线督导检查餐饮浪费情况，兴安盟支队发挥基层风气监督员作用搞好常态监督。

一个月以来，各级认真落实总队《餐饮浪费不良行为负面清单》列出的“二十个不得”要求，聚焦伙食费管理、制止餐饮浪费问题，采取视频抽查、账目查阅、现场检查等方式，对采购、储存、制作、留验、就餐等环节进行了监督，在制止餐饮浪费的同时，基层各单位把更多精力放在提高伙食质量上，让基层指战员切身感受伙食带来的变化。

在“不变”中坚守

“不变”的是领导干部以上率下的工作作风……

一个月以来，各级党员领导干部作表率、当标杆，无论形势任务怎么变，真抓实干的工作作风不变，“一流”的工作标准不变。在改进文风会风、调查研究上领导干部亲自抓、下深水，在队伍的任务一线、建设全程中领导干部沉下去、冲在前，一级带一级，一级做给一级看，彰显了责任与担当。

总队党委书记、政治委员田顺柱不下通知、不打招呼、不要陪同，亲临基层一线把脉会诊、开方抓药，帮助基层理思路、想对策，与基层指战员面对面问冷暖、唠家常，解疑释惑、加油鼓劲。

总队党委副书记、总队长宋新春不辞辛劳、轻车简从、昼夜兼程亲临跨省机动驻防一线，深入赣南等重点防火区开展战场勘察，实地查看5地驻防点的软硬件建设条件，关心指战员安危冷暖。

“不变”的是全体指战员竭诚为民的使命担当……

一个月以来，无论在高山林海、还是在峡谷沟壑，无论在大漠戈壁、还是在茫茫雪原，都有总队各级指战员踏过的足迹、守护的身影。在冬季“练兵”训练场上，广大指战员斗志昂扬、不畏寒冬，训练热情一浪高一浪，处处上演着热火朝天的“练兵”景象，以过硬的作风、严明的纪律彰显纪律部队的政治本色。

一个月以来，500多勇士领命出征、披盔戴甲，强势集结、挥兵南下，千里驰援、展露锋芒。在跨省机动驻防任务中，担负任务指战员负重前行、迎难而上，不畏疲劳、不怕苦累，在150天的跨省驻防考卷中，他们将放下缱绻亲情、浪漫爱情，在皖赣两省播撒“火蓝”希望，用实际行动诠释竭诚为民、誓守民安的铮铮誓言。

作风过硬是真素质，真抓实干是硬功夫。内蒙古森林消防总队党委将时刻保持永远在路上的恒心韧劲，持续用力、久久为功，以作风之变汇聚发展之变，交上作风转改更闪亮的答卷。