去年底召开的中共中央政治局会议强调，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。

作为省会长沙最大、最年轻的城区，望城区率先出台《中共长沙市望城区委关于践行真抓实干打造“敢为、敢闯、敢干、敢首创”先行区的意见》，以5个方面16条举措，吹响了望城“四敢”集结号，凝聚起全面建设产强、城美、民富、人和的现代化新望城的磅礴力量。

敢为敢闯，开辟创新实干、赶超跨越的生动局面

2月初，一场盛大的表彰大会在望城召开，对全区评选出的“五好”领导班子、“五好”干部“加冕”，动员和激励全区党员干部向先进学习，投身新时代新征程伟大事业。

区卫生健康局提质改造4个核酸检测实验室、2个“火眼”方舱，持续优化15分钟核酸采样圈，为群众筑牢抗疫防线；区城市发展集团有限公司全年建成27个项目，持续刷新“望城速度”；区发改局党组书记、局长周志国，带领团队为望城争取中央预算内专项资金5.3亿元、申报发行专项债123亿元……一个个“五好”领导班子、一名名“五好”干部冲锋在服务群众、项目建设、疫情防控、乡村振兴等一线，助力谱写出望城发展的新篇章。

实际上，该区坚持以实干论英雄，连续多年选树“狮子型”“黄牛型”干部，把工作一线作为发现识别干部的“赛马场”，对改革发展一线、急难险重任务中敢为勤为的干部，综合运用培养交流、评优评先、职级职员晋升、提拔重用等方式予以激励，切实让有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先，“干部敢为”早已成为望城发展的强劲“引擎”。

与此同时，在抓发展、稳增长的前沿阵地，全区各街镇勇于扛起历史责任，敢闯敢试、善谋善为，闯出一片新天地——茶亭镇以万亩花海为媒，深挖镇域特色资源，引领群众发展“庭院经济”，引爆乡村文旅消费“新热点”；乔口镇精心打造小龙虾全产业链，实现“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的精彩蝶变，“十里荷廊、百里水产、千年古镇、万亩虾田”的全域旅游格局雏形初显；铜官片区进一步整合文化、旅游、产业资源，朝着创建国家级旅游度假区和5A级景区的目标全速迈进……

放眼全区，干部敢为、地方敢闯，正聚力描绘创新实干、跨越赶超的壮美画卷。

敢干敢首创，激发同心筑梦、创享未来的强大合力

今年开年，望城区即迎来招商引资“开门红”，在2023年“拼经济、抓发展”新春开门红暨“湘商回归”招商签约大会上，25个重大项目集中签约，总投资超300亿元。

“这是十年间我们第三次在望城扩大投资。” 高效电池正极材料前驱体绿色制造项目由世界500强中国五矿集团控股子公司湖南长远锂科股份有限公司投资建设，公司副总经理刘海松说，“望城服务意识非常强，例如去年夏天长沙用电紧张，但我们企业由于生产特性，必须24小时稳定供电，通过政府和园区的大力支持，保障了正常生产。”

省心、省时、省钱的“极省”营商环境是望城的“金字招牌”。近年来，该区持续深化“放管服”改革，全力打造“一件事一次办”升级版，扎实开展“送政策、解难题、优服务”活动，通过创新采用企业“雷锋哨”、“四零采购”等方式，全力为企业解决应景之难、燃眉之急、发展之困，让国企敢干、民企敢闯、外企敢投，以营商环境的“优无止境”促进经济发展的“稳中有进”。

此外，该区大力弘扬“首创”精神，加快构建“创新链、产业链、人才链、政策链、资金链”五链合一的创新创业环境。出台了“海创园36条”、“骨干人才10条”等人才政策，组织开展“智汇潇湘 才聚望城”、“高校学子望城行”等引才活动，打造了“青锋人才”等特色人才品牌。目前，全区共培养市认定的高层次人才124名，引进产业攻坚博士38名、事业引才博士9名，为强省会提供了坚实的人才支撑、智力保障。

如今，敢为、敢闯、敢干、敢首创成为雷锋家乡的鲜明标识，全区上下正以“四敢”担当，大踏步迈上高质量发展的新征程。

作者：谢璐

责编：陆薇 吴鑫越（实习）

来源：湖南日报·新湖南客户端