据了解，乡村CEO是基于现代企业制度，对村级集体经济组织实行所有权和经营权分离后，在村属企业中履行经营管理职责的职业经理人。举办乡村CEO招募大会，旨在引进和培育一批有情怀、爱乡村、会策划、懂营销的运营师团队和乡村人才，培养出既身处乡村、了解家乡，又能有效对接城市、对接市场的乡村青年领袖，与村庄共同描绘老树枝头满新花的美好画面。
在现场，主办方通过人才政策解读、专家学者观点分享、优秀案例分享等加深对乡村运营的了解，也让与会者看到奉化引入乡村人才的决心。
现场还举行了“浙江农林大学季宗富乡村运营研究团队奉化工作站”揭牌仪式和“奉化区村庄经营，点亮乡村行动”启动仪式，共同为村庄经营描绘新篇章。业界大咖、优秀运营团队代表等通过圆桌交流的方式，讲述了自己对乡村振兴的认识，体现了当代乡村CEO应具备的担当与本领。
奉化的乡村融自然、人文于一体，古朴而不失静美，风筝村、杜鹃村、古法造纸村等200余个美丽乡村纷至沓来。为激活沉睡资源，助力乡村振兴，奉化在锦屏街道西圃村、莼湖街道缪家村、西坞街道庙后周村、西坞街道金峨村、尚田街道鸣雁村、萧王庙街道棠岙村、江口街道张村、溪口镇壶潭村、溪口镇栖霞坑村、大堰镇谢界山村、裘村镇马头村、裘村镇陶坑村12个试点村招聘乡村运营师（团队）。
“壶潭村是四明山革命老区，位于奉化的偏远地区。目前村里已经形成了红色旅游研学线路，推出了党史学习教育课程。下一步，我们想以红色基地为引擎，推动乡村振兴，打造成一个红色、富裕、美丽的新农村，我们也在寻找专业的乡村运营团队为我们的村子进行量身设计规划。”壶潭村党支部书记周文元也来到了现场和相关专家进行了对接。
其中，大堰镇谢界山村、西坞街道庙后周村、溪口镇栖霞坑村在乡村振兴道路上先行先试，和乡村运营团队达成了初步的合作共识，并于活动现场举行签约仪式。
近年来，奉化不断为乡村振兴人才培育提供政策上的支持。在农业农村人才培育、人才培养平台建设、人才和资金乡村引流等方面持续发力，鼓励相关人才为我区乡村建设赋能。“乡村发展离不开‘新鲜血液’的涌入，我们需要在农村里引入‘新观念’‘新机制’，让农户与大市场接轨，最终实现小农发展驱动乡村振兴。” 奉化区农业农村局副局长范亚珠说道。
记者 鲁威 通讯员 司徒青 孙嘉阳 毛杭军