青岛广电·教育频道讯 “家门口的幼儿园是青峰路幼儿园的分园，园长是总园的园长，也用‘乐玩游戏’的理念来培养孩子。分园不仅硬件设施一流，还有着丰富的游戏课程，把孩子送到这里我很放心！”家住李沧区河岸首府小区的王女士，她的孩子今年即将踏入青峰路幼儿园汉川园区，通过入园参观等活动，让她对家门口这所去年新建的幼儿园赞不绝口。

青峰路幼儿园：“一园两品”，在传承的基础上创新

李沧区青峰路幼儿园成立于1977年，经过几代人的不懈努力，由最初老园的3个教学班、6名教职工、百余名幼儿，现已发展成为4个园区，有55个教学班、1800余名幼儿。这里面既有办园45年的城区老园，又有小区配套建设的新园。青峰路幼儿园先后荣获山东省示范幼儿园、学前教育游戏活动实验园；青岛市十佳幼儿园、青岛市示范幼儿园等诸多荣誉称号，是李沧区家喻户晓的“名园”。

名园如何发挥实际作用，帮助每一所分园都能快速发展？朱琳园长介绍，青峰路幼儿园将“乐玩游戏 悦动童年”确定为办园理念，每接一所新园，她都会带领大家解读幼儿园的价值观体系，走进总园，切身体悟，见证理念的生根开花，体悟游戏精神的践行落地，这不仅是一种园所的文化自信，更是一种务实的实操攻略，让分园的开办成为游戏精神的传承，办园理念的延伸。同时，鼓励每个分园在传承的基础上有创新。目前，3个分园分别形成了自己的品质办园特色，初步达到“一园两品”。

课程是一个幼儿园发展的生命力。一个优质的幼儿园后面必定有一套优质的课程体系。青峰路幼儿园将快乐课程确定为幼儿园的园本课程，鼓励各园区、各班级开发独具本园区、本班特色的课程，并在每学期末专门组织人员对课程进行修订。园长作为课程领导力第一人，更是走进一线，深入儿童中，和老师一起开展研究。目前，该幼儿园共开发班本课程百余个。

家园社共育也是青峰路幼儿园的一大特色。开展家园社沙龙活动，同心同行，不断获取新的教育理念和教育信息；畅通沟通渠道，与家长常交流同频共振；携手社区及家长，营造多彩实践活动的新样态……青峰路幼儿园不断探索“3+N”家园社共育实践模式，营造家园社三位一体新样态，促进办园品质的提升。

夏庄路幼儿园：统一文化引领，四园区联动发展

青峰路幼儿园的成功经验并非个例，在李沧区，“一长多园”的办园模式现已多点开花，成效显著。始建于1955年的李沧区夏庄路幼儿园，自2008年起实施“一长多园”的1+N集团化办园模式，至今已拓展为1个总园3个分园（百通园、金水园、东山园）的规模，共47个教学班，教职工200余名。4个园区秉承“爱润童心，乐蕴成长”的办园理念和“快乐玩，有效学”的教学理念，通过文化引领、课题助力等举措，有效撬动4园区联动发展、高质量同步发展。

为保证各园区工作的有序平稳开展，夏庄路幼儿园建构了“园长—执行园长—教学管理负责人（后勤管理负责人）—科室负责人—班级教师”的分层分级、纵向管理组织体系。为了激发每个教职工的文化自觉，园长成为幼儿园文化的传播者、践行示范者：利用“开学第一周”、“三八”妇女节、教师节等节日契机进行全园性的“园长说”，让园文化深刻内化于教职工心中；定期表彰四园区各个岗位中的优秀园文化践行者，用同伴的事例激励所有教职工的行动力……有效地增强了每一个教职工的文化认同感。

夏庄路幼儿园的园文化是“爱·乐”文化，20几年来一直在开展游戏课程建构与实施的课题研究，实行“总—分—总”策略，即在总课题目标的引领下，每个园区根据自己的实情分别研究适合自己的内容，形成自己的特色。如：金水园研究的角色游戏，百通园研究的建构游戏，总园研究的表演游戏，东山园研究的室内自主游戏……4个园区全面开花，同步发展，确保整个园所保教质量的提升。

如今，夏庄路幼儿园已是青岛市先进教研单位，获得了山东省教学成果奖二等奖、青岛市教学成果奖一等奖、青岛市教科研一等奖等诸多荣誉，先后对外培养、输出了5位园长，在李沧区承担起学前教育的重任，并有30余名教师获得了省、市、区教学能手学科带头人和名师称号。

“一长多园”的办园模式让李沧区每一所家门口的幼儿园都能“复制”名园模式，从而助推整个区域学前教育的优质均衡发展。（记者 孙雅琴）