为进一步激励青年干部担当作为，激发干事创业激情，扣紧年轻干部“成长链”，8月8日下午，市北区合肥路街道组织召开街道、社区35岁以下青年干部座谈交流会。党工委书记臧远茂，办事处主任冯辉，党工委副书记皇甫喆，办事处副主任王春瑨出席会议。

　　座谈会上，青年干部代表畅所欲言，立足岗位，分享经验，交流心得。随后，党工委副书记皇甫喆宣读了《合肥路街道青年干部培养方案》，正式开启“合肥后浪”青年干部培养链条。

　　党工委书记臧远茂从组织座谈会的意义、成效等方面进行总结点评，结合自身经历对大家提出新的要求：一是注重一点一滴积累，要有“书卷气”。青年干部要始终保持勤奋学习的状态，多在学习上下功夫。锤炼提笔能写、遇人能说、静时能思的能力，练就过硬本领。二是一心一意谋发展，要有“汗水味”。青年干部要敢于担当作为，深入调查研究，勇于履职创新。积极面对工作中的琐事，勿当“差不多先生”、“躺平式干部”、“佛系干部”；三是一言一行细思量，要有“清廉风”。青年干部要有规矩意识、红线意识、底线意识。纯净自己的“圈子”，提高辨别是非的基本能力，求真务实、敢打硬仗，积极展现新时代风采。

　　办事处主任冯辉对青年干部提出四点希望：一是要有责任心，端正工作态度，多学习、多请教、多思考；二是要有执行力，做到事事有回音，勤动手、多跑腿；三是要有激情，年轻干部要带动周围同事，快乐工作、学习，营造良好氛围；四是有团队意识，珍惜单位这个平台，注意自己的言行举止，正三观、修品行，共同维护街道形象，做好各项工作。

　　下一步，合肥路街道将按照《合肥路街道青年干部培养方案》，完善常态化、长效化青年干部人才培养工作机制，搭建“育苗墩苗”平台，打出精准培育干部“组合拳”，立体式、多维度、全覆盖培育合肥“后浪”青年，描绘“后浪”奔涌向前、欣欣向荣的美好图景。