天山网/新疆日报讯（记者 赵春华报道）“这次13个岗位需要招90人，薪酬范围在5000至10000元不等，以前厅主管、客房服务员、前厅接待为主，入职就交社保，包吃包住。”6月16日，2023年伊犁哈萨克自治州“百日千万招聘专项行动”暨旅游产业专场招聘会现场，华美达安可酒店工作人员何亚楠向展位前咨询的求职者详细介绍岗位需求。

　　当日，51家企业提供行政文员、会计、客房服务员、电工等190个就业岗位，招聘人数1129人。

2023年伊犁哈萨克自治州“百日千万招聘专项行动”暨旅游产业专场招聘会现场。王生才摄

　　今年以来，伊犁州人社局围绕自治区“八大产业集群”布局，瞄准重点产业、重大项目，建立人社干部包企定责机制，定期入企摸排用工需求，建立常态化收集、发布企业用工信息机制，积极开展“四进三送”活动（进企业、进园区、进乡镇、进家庭；送政策、送岗位、送技能）。以春风行动暨就业援助月专项活动为载体，针对不同主题，建立行业主管部门归口收集企业用工岗位制度，精准掌握企业用工数量、岗位名称、专业要求、薪酬标准、食宿保障、用工时间等情况，以“1+N”（1个招聘主题+N场招聘活动）联筹联办的招聘模式，先后举办了春风行动暨重大项目用工招聘会、重点园区企业招聘会、兵地融合招聘会、妇女暨家庭服务业招聘会、公共服务进校园招聘会等大型主题招聘会。

　　伊犁州各县（市）以点带面采取多频次、小规模的形式，在乡镇（街道）、村（社区）、就业集市、大型商超等常态开展现场招聘会，做到周周有招聘、月月有活动，形成州、县、乡、村四级招工直通车。巩留县依托劳务市场每周五不间断举办专场招聘会，乡镇错峰开展现场招聘，为企业招工群众求职搭建“便利超市”服务平台。奎屯市组织企业跨区域、跨地州开展招聘活动。霍尔果斯市组织企业赴县市巡回招聘。尼勒克县每周五常态化在乡镇、村开展巡回招聘活动。建立“线上带岗+线下送岗”机制，分主题、分行业、分岗位滚动推动网上招聘、直播带岗活动，实现“掌上选岗”“网上入职”。

　　截至目前，伊犁州人社局共组织各类招聘会465场次，服务企业7073家次，收集发布用工岗位5.35万个，网络直播带岗30场次，累计观看30万人次。