第二批主题教育开展以来，绥化市坚持以学促干与为民服务有机结合，深入践行“四下基层”优良传统，全面开展“万名党员干部下基层”和“万名党员干部联人才”“双万双联”行动，让每一名党员干部成为一面“行走的旗帜”，深入基层倾听民意、察访民情，帮助基层解决实际问题。

绥化市开展“万名党员干部下基层”行动以来，将人民群众获得感作为检验主题教育成效的重要指标。据介绍，绥化市县两级1087家机关单位与1395个村（社区）建立常态化联系机制，以党支部为单位组建志愿服务队1718支，累计开展志愿服务活动5177次。

当下寒冬时节，绥化市嘉香米业有限责任公司生产车间机声隆隆，这是我省领先的原产地大米生产厂家、全省农业产业化重点龙头企业，全年销售15万吨成品大米，公司经营网点近500家，遍布全国各省市及自治区，年销售额达9亿元。公司常务总经理郭建辉介绍：“今年秋季水稻大丰收，我们想大批量购入水稻，但由于资金短缺，迟迟无法启动收购，险些耽误了进程。多亏了杨局长，帮我们与银行对接，获得了贷款，解决了我们的燃眉之急。”

郭建辉感谢的“杨局长”，是北林区秦家税务分局局长杨晓东，他在了解到企业困难后，成功为嘉香米业与中国农业银行北林支行取得对接，并成功获取贷款1000万元，助力企业缓解融资难题。

今年以来，绥化市深化党委联系服务专家工作，创新开展“万名党员干部联人才”行动，将全市13634名党员干部列为服务主体，并把域内各类优秀人才、新引进人才、绥化籍域外人才共计30937人列为联系服务对象，采取“交朋友、讲政策、听建议、解难题”方式，定期与专家人才沟通交流，征求他们对经济社会发展和人才工作的意见建议。

葛欣是省医院普外三科主任，也是庆安县中医医院引进的专家人才之一。庆安县卫健局局长邓红岩说：“我在县中医院院长那里了解到，医院接诊一名86岁高龄结肠癌患者，手术难度大、风险高，我与省医院沟通，希望柔性引进葛欣教授来院坐诊并为患者手术。”取得省医院的同意后，葛欣成功为患者切除了肿瘤。

绥化市委组织部常务副部长杨国宁说：“在点对点服务过程中，绥化各级党员干部仔细了解联系对象的学习、科研、工作和生活情况，倾听他们意见建议，解决人才的诉求，打通人才服务的最后一公里。”

“我自己一个人在家，有什么事就找‘红色管家’，他们总是第一时间帮我解决困难，真是暖心。”家住绥化安达市新兴社区牛都名苑小区的空巢老人张桂芝说。

今年以来，安达市创新党员服务群众载体，在小区楼道实行“红色楼道管家团”制度，实现“红色楼道”精细化常态化管理。在全市建立“红色楼道管家团”260个，摸底排查楼道内困难群众、空巢老人等弱势群体，累计走访帮扶291户。

“群众吹哨，干部报到。”绥化市进一步落实“民呼我为”“接诉即办”机制，组织引导各级党员干部常态化下沉村（社区）担任兼职网格员，做到“政策要去讲、矛盾要去劝、生病要去看、困难要去帮、民意要去听”上门五件事，积极参加网格内矛盾调处、便民服务、关爱邻里等活动。截至目前，已累计开展隐患排查1815次、关爱救助1482次、环境整治1581次。

绥化市委组织部相关负责人表示：“我们通过深入开展‘双万双联’行动，让党员干部不断增强做好群众工作的能力，真正将群众的呼声当成‘报到的哨声’，通过办实办好每件事，赢得百姓心。”

通讯员：陈骁；记者：董新英

来源：黑龙江日报