10月14日，第八届中国大学生人力资源创新实践大赛北方区大赛在山东第一医科大学（山东省医学科学院）举行。来自北京、天津、山东、山西、河北、内蒙等六省市的32所高校代表队参加比赛，370余名本科生、研究生齐聚山一大，进行人力资源知识与技能的比拼与切磋。

本届大赛是由北京组委会联合泰安市人力资源与社会保障局、泰安高新技术产业开发区管理委员会共同主办，山东第一医科大学（山东省医学科学院）、泰安人力资源产业服务园承办。比赛分为劳动争议处理赛项、实务设计赛项、案例分析赛项、职场实战赛项、无领导小组讨论赛项、数字HR实操赛项等六大赛道。参赛选手以清晰的陈述、精密的逻辑、默契的配合，充分展现了大学生在人力资源管理方面扎实深厚的专业技能和较强的实践能力。与其他赛区相比，此次比赛呈现了校地、校企全方位合作的一大亮点，真正体现了产教融合，大赛评委多数来自上市公司的高层管理人员，确保赛事有了更高层次、更高质量的提升。

大赛激烈有序，六大赛道总共进行了166场次的比拼。参赛选手们以优异的表现获得评委及现场观众的点赞，经激烈角逐，最终评出团体特等奖4项，团体一等奖10项，团体二等奖18项，以及各赛道的单项奖励，山东第一医科大学代表队顺利晋级全国总决赛。

据了解，中国大学生人力资源创新实践大赛创办于2015年，已连续举办八届，并于2023年3月进入《2023全国普通高校大学生竞赛分析报告》观察目录，成为教育部学科竞赛榜赛事。该赛事是全国影响力最为广泛的人力资源专项赛事，旨在通过“以赛促教、以赛促学、产教融合”，引导各高校人力资源管理专业和相关专业的学生关注人力资源专业实务技能，并指引学生从企业人力资源管理实践出发，提升自身人力资源管理及综合管理的实操能力和解决实际管理问题的能力。

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记者：李北辰

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