近年来，黔西南州人力资源和社会保障局采取构建“三级体系”、深挖“三代典型”、培育“三带基地”的方式，做大做强普安“龙吟架子工”特色品牌，带一片就业、富一方百姓、强一域经济。

构建“三级体系”统筹就业

由州级牵头设立县级总公司、乡镇分公司、村级劳务队，构建劳务资源统筹管理组织的三级劳务体系，开展就业信息收集、就业岗位分配、就业技能培训和劳务输出等工作，有组织输出就业。

目前，组建“龙吟架子工”村级劳务队25支、队员2210人，今年以来有组织输出就业达6000余人。

深掘“三代典型”引领就业

充分利用各大媒体平台，挖掘推出“龙吟架子工”第一代创立人、第二代带头人、第三代形象代言人行业典型领军人物，讲好品牌故事，通过示范引领带动更多群众加强技能培训，实现就业。

今年以来，中央等各级媒体平台报道“龙吟架子工”40余条（次），其中，引领5900余人参与技能培训，98%以上已实现就业。

培育“三带基地”促进就业

采取每个分队设立1名分队长，由具有威望和经验丰富的师傅担任，全力打造“师带徒、老带新、熟带生”“三带基地”，通过培育基地、做大做强基地，将架子搭建的技术传授给更多群众，带动更多群众实现就业。

目前，“三带基地”辐射带动10076人稳定就业，年人均增加务工收入12万元以上，年总收入超3亿元。

来源：黔西南政务微信公众号