□淄博日报/淄博晚报/博览新闻

记者  徐勐

工程款和人工费用拨付等三项职责、开设农民工工资专用账户等五项职责、按月考核农民工工作量并编制工资支付表报施工总承包单位等三项职责……连日来，淄博高新区房地产开发项目、国企和政府投资项目、村居建设项目等参建单位陆续收到《保障农民工工资支付条例》三份告知书，企业负责人和劳动者直呼好用。

坚持“治未病、防未然”，淄博高新区人社中心加大从源头上杜绝和减少拖欠农民工工资问题的发生，创新将《保障农民工工资支付条例》关键部分，分别制成三份告知书，督促参建单位精准落实各项制度，确保薪资有人管、制度不落空、隐患早发现，依法维护农民工的工资权益。

“《保障农民工工资支付条例》明确了一系列拖欠农民工工资的治理措施，针对平常一些导致拖欠农民工工资的问题，我们将条例中关键知识，制作成相关告知书，在宣传落实中更直观更易懂。”淄博高新区人社中心相关负责人说，《建设单位落实保障农民工工资支付制度告知书》，重点强调了工程款和人工费用拨付、建立健全保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制、对施工总承包单位按时足额支付农民工工资进行监督等三项职责；《施工总承包单位落实保障农民工工资支付制度告知书》，重点强调了开设农民工工资专用账户、配备劳资专管员、进行实名制管理、代发工资、对分包单位劳动用工和工资发放情况进行监督等五项职责；《分包单位落实保障农民工工资支付制度告知书》，重点强调了实名制管理、建立用工管理台账、按月考核农民工工作量并编制工资支付表报施工总承包单位等三项职责。三份告知书明确了工程建设各环节的责任主体、监管部门和相关违法行为惩戒措施，有效提升了工程建设项目的规范化管理水平，维护好农民工合法劳动报酬权益。