7月28日

“英才汇聚•志向高原”

2023年西藏招才引智政策推介活动在渝举行

活动现场发布高层次人才引进需求392个

技术合作需求(揭榜挂帅项目)138项

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活动现场。主办方供图

本次活动由西藏自治区党委组织部、重庆市第十批援藏干部人才工作队、昌都市委组织部联合举办，旨在进一步宣传西藏招才引智政策，推介西藏人才交流和技术合作需求，吸引更多优秀人才进藏发挥优势、贡献才智，促进渝藏两地更广范围、更高层次的人才交流合作。

推介活动中，西藏围绕高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源、教育等重点领域，发布高层次人才引进需求392个，其中：调入引进需求139个、柔性引进需求253个；发布技术合作需求（揭榜挂帅项目）138项，其中：技术合作49项、揭榜挂帅89项。

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此次西藏引进的高层次人才划分为四类：A类“国内外顶尖人才”，B类“国家级领军人才”，C类“地方级领军人才”，D类“其他高层次人才” 。

在个人补助方面，通过调入、创新创业方式引进的A、B、C、D四类人才，西藏自治区将分别给予200万元、100万元、60万元、20万元个人补助；引进到海拔三（海拔4000米到4500米）、四类（海拔4500米以上）区工作的人才，在个人补助总额基础上再分别一次性增加10万元、20万元。

通过柔性方式引进的A、B、C、D四类人才，除在藏工作协议书规定的待遇以外，西藏自治区每年将再分别给予20万元、15万元、10万元、5万元个人补助；引进到海拔三、四类区工作的人才，在个人补助总额基础上将再分别一次性增加2万元、3万元。

在科研补助方面，通过调入方式引进的A、B、C、D四类人才，西藏自治区将分别给予200万元、100万元、50万元、10万元科研补助经费。

在薪酬待遇上，调入、柔性引进的机关单位、企事业人才，均享受西藏同级别薪资待遇；企事业单位引进的人才可实行协议工资或年薪制；企业单位对作出突出贡献的可实行技术入股、智力入股和管理入股等收入分配形式。此外，在职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置、医疗保障等方面引入人才也将得到大力支持。

为千方百计成就引进的高层次人才，西藏自治区还推出“珠峰英才”计划。该计划是西藏自治区实施的重大人才工程，每年在重点领域、重点产业、重点行业，有计划遴选一批战略人才、领军人才、拔尖人才、青年人才和科技创新团队，在5年支持期内给予特殊支持。其中，珠峰战略人才和科技创新团队最高可申报项目经费1000万元。