紧扣高质量发展建设共同富裕示范区目标，在保持“挂乡、联村、帮户” 帮扶机制总体稳定的前提下，深入践行“后陈经验”，高度重视帮扶结对，及时成立帮扶工作组，派驻人员担任结对项斯村农村指导员兼第一书记，形成“一人驻村，全员支持”的工作氛围，助力项斯村走向共富。

助力重点项目推进发展。自今年结对驻村以来，派驻第一书记首先面临是仙居县开年重点工作仙居东部工业园区征迁，征迁范围涉及结对村87户家庭，其中32户家庭有成员为所属浙江仙通的员工，集团成立浙江仙通配合征迁工作小组，召开征迁动员会，了解员工诉求，协调矛盾纠纷的处置。派驻第一书记立即加入到仙居东部工业园区征迁临时党委，主动担起联络工作，摸排征迁的“难点”“卡点”，与浙江仙通配合征迁工作小组及时沟通、反馈，形成动迁工作方案，与村两委干部、专班工作人员一起入户开展动迁工作。同时，发动浙江仙通公司食堂和员工采购沿线被征迁商户的商品，以实际行动支持征迁工作的快速推进。作为项斯村遗存的重点项目，丁坑水利工程已经公开招标，但一直无法动工建设，面临“被迫收回”情形。派驻第一书记了解到此信息后，主动对接街道，向主管部门反映诉求，经多方的协调和沟通，项目于10月份进场施工，预算增加至600万元，同时配套建设乡村绿道和项斯主题公园，并纳入到仙居县水利系统的2023年度的“百日攻坚项目”。

红企联村共建富村富企。根据项斯村实际情况，总结提炼了特色党建工作法“四联共促”项斯党建工作法，以党员干部带头做好“门前屋后”的村居环境整治，让项斯诗歌出现在村居小院的墙头，形成浓厚的项斯故里文化氛围。项斯村党总支与浙江仙通、省交工集团第26党支部开展了“红企联村促共富”“富村富企”聚合力的党建共建活动，以联建的形式共享党建教育资源，共同守护村企平安，共同探讨“两山”转化的绿色发展。党建共建单位联合开展了“同心红，青山绿”实践活动，邀请浙江仙通、浙江交工两个支部的党员一起爬项斯古道，捡拾垃圾，共话项斯古道的保护与挖掘，就如何发展“古道经济”展开了积极而热烈的讨论，派驻农村指导员兼第一书记作《学思想 强党性 重实践 建新功》专题党课。同时，集团党委组织入村调研村情村况，“走亲结对”、带领全体党员到所驻村开展主题党日活动，向结对村捐赠9.2万元帮扶资金，重点用于改善村的民生基础设施、走访慰问村70岁以上的老党员和贫困群众。

奋力唱响项斯文化篇章。项斯村是成语“逢人说项”的发源地，但所知者为数不多。如何以“项斯文化+”来夯实共同富裕精神基础，赋能乡村发展，成了结对帮扶乡村振兴的道路上，改善乡村精神面貌、提升乡村凝聚力的重要环节。经过调研摸底，确立了“挖掘项斯村的文化内涵，依托项斯村的区域优势，探索传统文化赋能乡村发展的理念，依托区位优势，助力东部工业园区营商环境的提升来发展村集体经济”的发展定位，提出了“江南唐风 项斯故里”的唐风小镇的设想。派驻农村指导员兼第一书记通过全年文化活动安排，丰富村民的端午包粽子做香包的传统习俗类活动，邀请县内小学生来村里开展的诵读项斯诗歌，学习传统礼仪的“乐”在项斯，研学一“夏”的系列研学活动，让参与的学生和家长在项斯故里寻味唐诗文化魅力。通过“浙风十礼 亲有礼”传承家风家训及“民族一家亲 迎中秋”，教习少数民族学生学习汉礼，了解中秋习俗，制作花灯的“中华民族一家人，童心共迎中秋”的活动；邀请仙居退休干部和村老人一起“重阳登古道 读诗忆项斯”的爬项斯古道，品诗人书香的敬老活动等，让项斯文化慢慢地热了起来。