2023年以来，民勤县公安局西坝派出所深入践行新时代“枫桥经验”，全力推进辖区治安防控体系建设，紧盯矛盾纠纷排查、调处和防范，通过完善矛盾排查工作模式，强化调处工作举措，构建防范未然工作机制，全力提升矛盾纠纷排查化解及防控质效。

突出“三个融合” 夯实排查根基

与走访工作相融合。社区警力下沉至村社区、居民小区、重点单位，将入户走访等工作与矛盾排查结合起来，针对辖区城郊结合地域属性，逐一开展走访摸排，开展扫街、扫楼行动，全力排查矛盾纠纷。截至目前，通过走访检查搜集各类矛盾纠纷线索60余起。与接处警工作相融合。对110报警平台、群众来访等工作中的矛盾纠纷进行逐一评估、分类和登记，重点关注家庭婚恋纠纷、邻里纠纷、土地纠纷等可能引发民转刑的疑难矛盾纠纷，提前介入处置并报送相关部门做好协调配合工作，高效防止各类矛盾纠纷引发恶性案事件的情况发生。与网格工作相融合。主动汇报镇党委、政府，全面发动辖区网格员，由社区民警带领驻村辅警、网格员，围绕矛盾纠纷排查这一重点，实现分工协作、全面覆盖，把矛盾纠纷化解工作与网格化工作有机结合，让小网格发挥大作用。截至目前，通过网格员排查提供矛盾纠纷线索30余条，为警力及时介入化解提供了先决条件。

在建新村一社调解处理经济纠纷

依托“三个平台” 筑起调处高台

完善大联调机制。深入推进“1+3+X”矛盾纠纷大联调机制，其中1为派出所，3为法庭、综治中心、司法所，X为涉及纠纷的村、社区。由涉及矛盾纠纷的村、社区牵头，确定一名联络人，确保联动反应迅速。各单位通过调查取证、政策或法律法规解读、联合会商、参与调解等形式，协作配合，力求矛盾纠纷解决。2023年以来，依托大联调机制，化解疑难纠纷6起。打造民间调解品牌。深挖村干部的潜力，总结推广“有事老张说”七步工作法，目前已吸收七名村干部为兼职调解员，充分发挥村干部“资历老、人情通”的优势及丰富的社会经验，注重法、理、情相统一的调解方法，抓住主要矛盾要点，及时调解群众报警的各类矛盾纠纷。2023年以来，通过兼职调解员成功调解矛盾纠纷30余起，调解成功率95%以上。做活基层警务。在村（社区）、景点、学校设立5个警务室，摆放意见箱和警民联系牌，及时接待群众来访，倾听群众意见。针对村民提出的家庭、邻里纠纷等，联合村（社区）责任人员开展实地化解，实现矛盾的就地解决。同时，设立流动警务室，深入村社、小区等人员密集场所开展警民恳谈、法律宣讲等活动。截至目前，通过警务室共开展宣传活动30余次，累计收集意见50余条，成功调解矛盾纠纷20余起。

配合三雷镇镇政府和上雷村委会

调处征地拆迁遗留问题

紧盯“三个环节” 提升防控质效

注重事前普法。通过集中宣讲、微信群、农村广播、发放宣传单等宣传方式，引导群众形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法制观念。同时，通过入校入村入社区等开展各种形式的法治宣讲活动。截至目前，已开展宣讲活动50余次，受教育群众达2000余人。注重事中严控。针对未化解的矛盾纠纷，要求社区民警建立“一事一档”，实行“每日跟踪、每周评估、每月会商”，跟踪化解，确保矛盾纠纷得到妥善化解。在此过程中，严密关注当事人动向，做好宣传教育工作，防止纠纷激化，保证事态稳控。注重事后回访。梳理警情中涉家庭纠纷、婚恋纠纷、邻里纠纷、土地纠纷等警情，组织调解人员对当事人进行事后回访，及时掌握双方当事人的思想动态，及时解决遗留矛盾，巩固调解成果，防止出现矛盾纠纷反复甚至升级的后果。2023年以来，共回访当事人100余人次，收集意见建议30余条。（本稿件图片由民勤县公安局西坝派出所提供）

作者：民勤县公安局西坝派出所

编辑：裴艳春

责任编辑：李禄文