“每夜校”和年轻干部座谈会。

栖霞市松山街道以“青春·松山”为主基调，结合四大活动，实施年轻干部“青松”培养计划，把年轻干部送到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，为年轻干部成长成才搭建广阔舞台，致力打造一支张口敢讲、提笔会写、下去会干的“青松”般的年轻干部。

因材施教促成长

走好发展每一步

松山街道充分发扬“传帮带”好传统好作风，全力营造“教学相长”的浓厚氛围，实行“书记挂帅、导师帮带”的培养机制，挑选政治素质好、理论素养高、业务能力强、实践经验丰富的干部组建导师库，成立“1+N”导师帮带组，灵活采取组织学习、专题培训、谈心谈话、座谈交流、实地观摩、现场教学等方式进行帮带，并结合工作实际和帮带导师建议，综合开展分析研判，及时优化调整年轻干部培养方向。

参观学习拓视野

实地观摩开眼界

为加强年轻干部对街道经济发展的大局认识，激发年轻干部服务企业、干事创业的青春热情，松山街道组织年轻干部先后到烟台白洋河酿酒有限责任公司、齐鲁泉源供应链有限公司等企业观摩学习。观摩中，青年干部详细了解企业研发方向、经营理念、发展前景等情况，对目前街道产业发展情况和未来战略有了更加系统全面的认识，为工作创新发展提供了新思路。

传承红色基因

赓续红色血脉

为让年轻干部时刻铭记先烈们大无畏精神和英勇事迹，弘扬光荣传统，勇立时代潮头，争做时代先锋，街道组织年轻干部赴栖霞胶东抗大教育基地开展“走进栖霞历史”观摩学习活动，带领年轻干部深切感悟老一辈革命先烈不忘“国家独立、人民解放”的初心、牢记共产党人为人民奋斗的光荣使命，继承弘扬共产党人高尚品质和崇高精神，践行“熔炉中锤炼，斗争中学习”的抗大精神。

共享馥郁书香

交流促进提升

在第二十八个世界读书日到来之际，松山街道组织年轻干部开展读书分享会，分享者围绕书的精彩内容，从不同角度畅谈了自己读书的所思所想、所感所悟，共同带领大家在阅读经典中思辨，在交流感悟中明理，激发干部们的读书热情，引导干部凝聚思想，砥砺品格，为奋进新征程、建设新松山注入强大精神力量。

青春心向党

建功新栖霞

同时，为传承弘扬五四精神，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，松山街道在五四青年节举办专题演讲比赛，以青春的方式传五四薪火，谱青春壮丽之歌，团结带领青年干部攻坚克难、岗位建功。各年轻干部结合亲身经历和工作实际，用生动的语言、鲜活的事例和饱满的热情，讲述新时代下基层干部不忘初心、扎根基层、拼搏进取的成长历程，为下一步街道发展注入了踏实创业的青春活力。

下一步，松山街道将进一步引导年轻干部尽快转变身份、转换角色，在扎根基层、服务基层中坚定理想信念，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在推动松山街道高质量发展中绽放绚丽之花。