为推动“勇毅组工”创建工作走深走实，黄海路街道多措并举，抓实抓细各项创建任务，助力工作提质增效。

凝心铸魂学思想

修好入党“第一课”

为扎实做好后备力量的教育培养，把好党员队伍的“入口关”和“质量关”,10月7日—9日，黄海路街道党工委举办2023年度入党积极分子暨发展对象培训班，辖区内各社区、企业入党积极分子和发展对象参加培训。专题授课，夯基固本增才干。精心设置“贯彻党的二十大精神要做到‘五个牢牢把握’”“如何成为一名党员”等课程，同时，邀请长期从事党务工作的相关领导进行专题座谈，确保培训内容入脑入心。学员分享，共话思路明方向。组织参训学员围绕理论课程和现场教学内容开展学习研讨，部分学员代表根据自身工作生活实际，踊跃上台谈思想、聊体会，正思想、明方向。以考促学，学思践悟促提升。组织参训学员集中进行结业考试，重点考察入党积极分子对党的了解与掌握情况，以考促学、以考促改，切实增强学员的党性意识、提高政治素养。

启动“社区体验日” 

激活社区治理新效能

积极开展“社区体验日”活动，邀请居民走进党群服务中心，面对面座谈，心贴心沟通，推动社区服务提档升级，打通为民服务“最后一公里”。接诉即办解民忧，居民呼声有所应。邀请社区居民通过“亲身办”“陪同办”等形式，现场解答群众关切问题，不断保障和改善民生、增进人民福祉。多彩活动进社区，文化惠民悦民心。积极开展惠民活动，让居民在家门口享受到丰富多彩的文化生活，截至目前，已开展“情满中秋‘童’享欢乐”、政治生日会等主题活动24场。社村联建聚合力，探索幸福新路径。以“社区体验日”为契机，携手解甲庄街道开展“社村联建”活动，组织13个社区共305位居民到解甲庄街道东解甲庄村万禾花卉市场参观采购，不断充盈“社区体验日”内涵，让居民既能“走得进来”，也能“迈得出去”。

抓实“红领议事汇” 

架起党群“连心桥”

为进一步加强两新党组织间的交流沟通，先后召开7期“红领议事汇”，不断增强党建引领企业发展的良好态势。以党建引领为抓手。每月召集两新党组织书记、党务工作者进行现场述职，亮绩赛绩、寻标对标、争先夺旗，加快形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。以做优服务为宗旨。鼓励辖区两新组织打造党建书屋、学习驿站、党员活动室等党员活动区，同时，引导两新组织积极履行社会责任，推动企业与社区共建共治共享。以争创一流为目标。组织辖区两新组织走进杰瑞集团、飞龙集团等优秀企业，学习先进党建经验做法，弥补自身企业短板。指导开展建设一个党建阵地、安排一名党建专员、进行一次业务比拼、开展一组公益活动、打造一个党建品牌“五个一”活动，聚焦“抓规范、促提升，攻弱项、补短板，强服务、创特色”，不断提升两新党组织凝聚力和战斗力。

党建引领“微治理” 

点亮基层“网格红”

聚焦提升社区治理水平，打造“微治理·网格红”工作模式，以工作小切口撬动社区大治理。着眼建强网格治理队伍。出台《黄海路街道专职网格员绩效考评细则（试行）》，健全四级网格架构；同时，建立黄海路街道“暖新帮帮团”，聘任新就业群体担任社区网格“啄木鸟”，不断充实网格化治理队伍。着眼健全网格治理机制。建立“先锋先行、三方融合、新新向党”三项机制，整合多方力量，构建“社区—小区—物业”三方融合治理新格局；选聘34名新就业群体担任社区兼职网格员，探索实施“融积分”机制，加快形成“双向服务、共同激励”的良好局面。着眼提升网格治理实效。建立“信息化+铁脚板”网格巡访联系机制，常态化组织入户走访，通过“八步法”“八必问”，及时了解民需民情，做到“底数清、情况明、数据准”；对走访过程中收集的群众诉求，第一时间受理、第一时间解决、第一时间反馈，结合“我‘莱’担当解难题”活动，实打实为群众办实事、解难题。

下一步，黄海路街道党工委将结合“先锋黄海 勇毅前行”创建工作，营造争先氛围，汇聚奋进合力，切实取得高质量党建推动高质量发展的实际成效。