记者12月4日从大岭山获悉，近日，东莞市豪顺精密科技有限公司职工全洪杰获评“2023年度东莞市技能领军人才”称号。这是大岭山镇聚焦“科技创新+先进制造”，不断加强高技能人才队伍建设，推动制造业高质量发展的生动侧影。

据介绍，全洪杰是东莞市豪顺精密科技有限公司技师工作站副站长。他是一名模具工高级技师、机械工程师，曾于2019年获评为“莞邑工匠”。拥有10余项发明专利、20余项实用新型专利的全洪杰，先后出版了《冲压工培训教程》《冲压工艺与模具设计》等刊物，还曾参与到《冲压工国家职业技能标准》制定和东莞市专项职业能力开发工作。

出生于四川大巴山区贫困地区的全洪杰告诉记者，是自己对机械磨具的坚持与热爱，让他一名车间流水工人成为一名“东莞市技能领军人才”。“模具讲究的一个是‘精’、一个是‘新’，技术和创新是模具业长久生存的必经之路。”他提到，深耕行业20余年来，对每一件模具负责，在分毫之间追求完美无瑕、技艺革新，是他执着于自己职业的真实写照。

自2008年进入豪顺公司以来，他一直从事模具开发、自动化生产建设和工艺改进工作，同时承担公司科技成果转换主导工作。他曾先后带领公司研发团队攻克 “高效去毛边模具内定位”等数个技术和生产难点，直接或间接为公司创造经济效益数千万元。

一直以来，全洪杰用精湛的技能水平助力公司不断扩大产业版图，使企业模具制造一直保持行业领先。一位公司学徒评价他：“工作中，全工像一个精密模具的大侦探，听听声响就能给机器做诊断，他又像一盏‘指明灯’，循循善诱用最清晰的讲解引导我们走进模具世界。”

据了解，豪顺公司2019年的研发人员仅有107人，在公司的支持和全洪杰等人的带动下，现在豪顺公司的研发人员已经达到了280人，同时培育了技能等级认定人才300人，其中包括三级及以上人才94人。

近年来，大岭山镇积极推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，推动“项目制”技能培训提质增效，持续做好技能人才评价专项工作。目前，大岭山镇共建立了 5个省级“博士工作站”、2个“东莞市技能大师工作室”、4个“东莞市技师工作站”，有12家企业获批成为“东莞市职业技能等级认定企业”及1名“东莞市技能领军人才”，为企业构建技能生态系统，激发技能人才创新活力，赋能企业产业发展，提供了有力的人才支撑。

【延伸阅读】

技能领军人才，是指在世界技能大赛中获得金、银、铜奖牌者；或者为经济社会发展作出突出贡献，具有高超技艺技能和一流业绩水平，并长期坚守在生产服务或教学研发一线、具有行业示范引领作用的高技能人才。根据技术技能的特色和水平，技能领军人才从高到低依次分一类、二类、三类三个类别，符合相关条件的可享受生活补贴、租房补贴、购房补贴、知识产权保护、优先推荐、子女入学、优才待遇等系列扶持措施。

（一）一类技能领军人才。指具有顶尖的技术技能造诣，在国家级或世界级的技能类人才评选或职业技能竞赛中获得相关 荣誉、奖项，在行业企业的发展中，做出杰出贡献且具有引领带动作用的技术技能人才。

（二）二类技能领军人才。指具有突出的技术技能造诣，在省级及以上技能类人才评选或职业技能竞赛中获得相关荣誉、奖项，在行业企业的发展中，做出重要贡献且具有示范带动作用的技术技能人才。

（三）三类技能领军人才。指具有精湛技能，在市级及以上技能类人才评选或职业技能竞赛中获得相关荣誉、奖项，在单位的发展中，做出积极贡献并得到单位优秀评价、具有带动作用的技术技能人才。

文字：记者 谢伟轩

图片：大岭山供图