组织劳模工匠进企业、进学校弘扬劳模精神；举办技能（技术）竞赛活动激发职工创造活力……近年来，五华区总工会紧扣职工思想政治引领、先进典型培树、能力素质提升，努力营造良好的学习氛围，有效提升职工整体素质。

去年7月，2023年五华地区职工“72行大练兵·360行出状元”咖啡师、调酒师职业技能竞赛报名信息一经发布，吸引了不少市民报名 参与。今年来，五华区总工会紧扣五华“4+1”产业开展系列竞赛，组织开展涉及25个工种的“72行大练兵 360行出状元”技能竞赛活动30场次，参与职工达1205人次。

此外，围绕科创、商贸、文旅、健康、生态以及新就业形态等六个行业领域，五华区总工会打造“团结奋斗促跨越·咱们工人有力量”劳动竞赛活动6场次，累计参赛单位115家，参赛职工4704人。其中，五华区科创产业、数字经济产业劳动竞赛提级升格为市级竞赛。

2023年7月27日，2023年职工（农民工）职业技能培训在西翥街道办事处正式开班，培训工种为互联网营销师，共有66名职工参加培训，课程从互联网营销设备及软件的使用、直播带货的方式方法、互联网营销平台管理等10个方面展开教学，整体课程以突出技能、注重实效为原则，采用理论和实践相结合的方式，进行专业理论知识教学，让参培职工真正掌握实用技能。这只是五华区职工夜校的一个缩影，今年来，五华区打造了全市第一家产业工人赋能新平台——五华“职工夜校”，将发展所缺与职工所需结合，开展10个工种的五华地区职工（农民工）技能取证培训活动，500余名职工获得了技能提升，较往年增幅达330%。此外，五华区大力开展创新创优活动，积极推荐市级“五小岗位”创新竞赛优秀项目6个；开展区级“五小”、职工创新工作室等群众活动，收集“五小”岗位创新竞赛成果22个，职工创新工作室12个，师徒结对24对。

下一步，五华区总工会将持续打造“培训+竞赛”模式，不断健全完善培训和竞赛体系，以赛促训、以赛促教、以赛促学，提升产业工人的技能素质，为当地的经济社会高质量发展提供坚实的技能人才支撑。

来 源：五华区总工会