为推进公务员平时考核和绩效管理深度融合工作，全面提升公务员平时考核质量，推动公务员平时考核工作提质增效，5月16日下午，全市公务员平时考核与绩效管理深度融合工作推进会召开。市委组织部有关负责同志，各镇（街、区）、市直有关部门（单位）分管领导和业务科长共179人参加会议。

会上对新出台的《高密市公务员平时考核和绩效管理深度融合工作实施方案》进行了讲解，现场对各单位平时考核工作中出现的困难和疑问进行了答疑指导。

会议对我市公务员平时考核工作进行了总结，肯定成绩、分析不足，并对下一步推动公务员平时考核与绩效管理深度融合工作提出了明确目标和要求。

会议要求，各部门（单位）要从思想上深刻认识推进平时考核和绩效管理深度融合的重要意义，抓住这个有利时机，积极更新机制、创新做法;要从行动上抓紧推动平时考核和绩效管理深度融合工作落地生根，积极探索适合的考核模式，科学设置考核体系，强化过程管控；要从结果运用上保证平时考核和绩效管理深度融合取得实效，建立平时考核结果与选拔任用、年度考核、个人积分、奖优罚劣等挂钩的运用体系，切实把全市公务员平时考核和绩效管理融合工作抓实抓好、创出亮点。

来源：高密融媒  编辑：赵风杰