近年来，山东省泰安市岱岳区山口镇坚决扛牢党管人才政治责任，深入谋划、多措并举，做好引才聚才、培才育才、用才留才三篇文章，为推动经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

筑巢引凤，引才聚才。围绕产业发展引才，山口镇打造钢铁加工制造、纺织业和新型材料三大产业链，扶优做强聚力复合、实力机械、鲁强能源等科技型中小企业，截至目前，举办线上线下招聘会6期，发布招聘信息104条，实现新增就业1528人。立足技术项目引才，山口镇依托高精密汽车零部件、航空航天新材料生产等高新技术项目，引进高层次人才团队和青年人才，今年以来，引进青年人才214名，海外留学人才8名，博士1名。推进校地合作引才，山口镇加强与山东大学、泰山科技学院、泰安市农科院等周边高校院所合作，举办校地协商共建、组织协商联建等活动，洁净环保、丽源工贸等7家企业与高校签订产学研对接协议，推进校、地、企三方合作，在实践中集聚人才。

精准施策，培才育才。抓年轻干部队伍培育，山口镇深入开展“三个能力”提升行动，通过座谈会、志愿服务、挂职锻炼、学习研讨等形式，提高年轻干部队伍素质，增强年轻干部队伍活力。抓农村党员干部队伍培育，山口镇通过开办“党员夜校”“山口e学堂”等，对农村党员干部开展常态化培训，实施村级后备干部“育苗”工程，每个村至少培养1名后备干部。抓乡土技能人才培育，山口镇联合职业技能培训学校、家政服务公司等机构，组织开展就业创业培训，截至目前，累计举办电焊工、育婴、护理等技能培训班11期，帮助1300余名群众就业创业，其中2人入选“岱岳工匠”。

贴心服务，用才留才。健全工作机制，山口镇坚持党管人才原则，成立由党委书记任组长的人才工作领导小组，具体负责对人才工作的指导，定期研究人才工作进展情况；建立人才工作联络制度，用好企业服务专员队伍，密切联系服务企业人才。宣传人才政策，山口镇印发《人才政策汇编》《人才政策指引》等资料，开展“政策送上门”“青年学子看家乡”等活动，积极宣讲人才政策，确保人才对政策应知尽知、应报尽报、应享尽享。搭建发展平台，山口镇每年组织2期“青鸟计划”大学生社会实践活动，先后有100余名大学生在机关、企业、村委会等单位实习锻炼；举办职业技能大赛、包装设计大赛等活动，为各类人才提供施展才华的舞台；优选42名农村青年人才进入村“两委”班子，畅通农村青年人才晋升发展渠道。

通讯员：徐超慧

编辑：崔秀清