张蓓

　　新闻事件：近日，自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的若干措施》（以下简称《措施》），提出以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，盘活用好存量编制，严禁挤占乡镇卫生院编制和违规借用乡村医疗卫生机构人员。同时，乡村医疗卫生机构全科医生取得中级职称后在基层连续工作满10年的，经职称评审委员会考核评审，可直接取得副高级职称，实行“定向评价、定向使用”政策。

　　热点热议：加强基层医疗卫生服务，关键在人才队伍建设。相当一段时间以来，基层特别是乡村医疗卫生人才的短缺，是影响分级诊疗制度落地的重要原因。基层卫生机构缺医护人员——群众就医体验欠佳，不愿去基层卫生机构——基层卫生机构运营不善、待遇较差——基层医疗卫生人才流失……这样的恶性循环严重制约乡村医疗卫生体系发挥出应有作用，要想打破这种循环，就得抓住“人”这个关键。《措施》的出台，从编制、待遇、职称等多方面拿出实实在在的激励，给乡村医疗卫生人才吃了一颗扎根基层、安心事业、全心全意服务基层群众的定心丸。

　　党的二十大报告指出，发展壮大医疗卫生队伍，把工作重点放在农村和社区。完善乡村医疗卫生体系，是全面推进健康中国建设的迫切要求，也是全面推进乡村振兴的应有之义。在广袤乡村，乡亲们在摆脱了绝对贫困、奔向更美好日子的路上，对能够在家门口获得卫生健康服务有了更多期盼。此次自治区以政策上的明确倾斜也表明了我区加强乡村医疗卫生服务的决心。只有打造出一支留得住、干得好的乡村医疗卫生队伍，基层防病治病和健康管理能力才能进一步提升，才能把乡亲们家门口的健康守护网织得更牢。