为积极借鉴吸收“枫桥经验”，助力企业安全生产工作，日前，牡丹区应急管理部门立足工作职责，以党员干部、业务骨干、聘请第三方服务机构为依托，组建“三支队伍”“上门”解题、“下访”问诊，扎实为企业化解安全发展矛盾。

“驻点帮扶队”协助管理。牡丹区应急管理局相关负责人介绍，从2月中旬起，他们便组织业务骨干到高危企业、重点企业入驻，做到随时了解企业运行状况，不间断查看企业现场管理、制度建设、风险管控、隐患排查、教育培训、应急准备等安全保障情况，帮助企业查找安全生产管理缺陷，提出治理改进措施建议。连日来，共协助企业排查风险点230余处，建立完善管理制度150余项，排查整治安全问题5200余条，纠治“三违”行为400余次。

“法律援助队”送法普法。针对企业员工法治观念薄弱的实际，牡丹区应急管理部门组织安全专家和专业人士深入企业，了解安全生产主体责任执行现状，针对性地开展送法进企业、进车间、进班组等活动。指导开展《安全生产法》《山东省安全生产条例》《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规和省、市、区工作部署学习贯彻，加强全员定向法制教育培训，培养和树立企业内部“安全生产法律法规明白人”，促进企业提升安全生产意识，严格遵法守规生产经营。 先后集中征求企业安全管理方面意见6次，开展“上门送法”110家次。

“政策落实服务队”助推发展。为将各类政策落实到位，牡丹区应急管理局工作人员走进企业，及时了解建设进展、重大生产项目审批手续办理和项目建设中存在的困难，将各级促进安全、促进发展的政策送到企业，先后开展线上线下解读政策30余场次。

同时，主动提醒企业到期换证，及时告知证明事项，设施审查发现问题“一次告知”，重点解答国家、省、市、区的最新惠利政策，帮助企业化解许可证延期、改扩建审批、设备设施技改更新等方面的发展难题。

菏泽报业全媒体记者 周天宇