侯 辉

　　求职者一下火车，不是等熟人接站，也不是找旅馆落脚，而是就地在招聘展台找工作……“出站即选岗”的招聘新模式，亮相于最近乌鲁木齐市人力资源和社会保障局在火车站举办的一场招聘会。求职者与招聘企业无缝对接，让人流聚集的车站，成为流动的人才市场，这不仅是一个稳就业的鲜活场景，更是一场促就业的双向奔赴。

　　“出站即选岗”一举双赢，创新模式值得点赞。对于外来务工人员来说，以前传统的找工作模式需要奔波周折，比如下了火车先找落脚点，或者背着行李坐车去人才市场。如此一来既费时又费力，还增加经济成本。“能在这里找到合适的工作，我就不用拉着箱子到处跑了。”一位刚下火车的求职者已经感受到火车站招聘会的便捷。对于招聘企业来说，火车站巨大的人流量，为他们选择合适人才提供了更为有利的条件，这将在一定程度上提升企业招工效率。

　　在火车站设招聘会这种创新的就业服务模式，不仅接地气聚人气，更重要的是为就业市场供需两端搭建了高效对接的桥梁，体现了乌鲁木齐市就业服务部门的智慧和温度，正如现场一位招聘企业负责人所说：“有新意更有心意。”

　　“出站即选岗”供需两旺，应多多益善。最近笔者在一家饭馆听店主说想招服务员，笔者向他推送了石榴云/新疆日报发布的火车站招聘会的信息，店主当即称好主意，着急问道“下次什么时候还有”。这位店主的急切心情，从侧面也反映出小微企业急需这样的平台。另一端，外来务工人员为了降低就业成本，也希望直接在火车站找到工作，但以前招聘企业在火车站自主揽人的方式，多少会让人有招工陷阱的隐忧，而如今有相关职能部门牵头在火车站举办招聘会，让外来务工者感到既方便又安全。

　　从此次火车站招聘会的效果看，无论对于招聘者还是求职者来说，“出站即选岗”这样的新型就业服务模式，都有着较为旺盛的需求，而供需双方的期盼，正是就业服务的发力点，应增加举办频次以满足“急需”“刚需”。

　　就业，一头连着经营主体、经济发展，一头连着千家万户、民生冷暖。目前，新疆经济发展的势头正吸引着越来越多的外来务工者前来就业奋斗，劳动力就业市场呈现加速回暖、供需两旺的态势。期待“出站即选岗”之类的新型就业服务打破常规、优化资源配置、拓展招聘渠道、创新招聘模式，为供需双方提供更多高效顺畅的交流机会，让求职者带着对美好生活的向往在新疆打拼梦想，让招聘企业如愿揽到得力干将，为促就业保用工发挥更大作用。