近年来，敦煌市人社局严格落实部门职责，像“娘家人”服务管理“三支一扶”高校毕业生，切实加强日常帮扶管理、落细落实政策待遇，让他们在服务基层、融入基层、扎根基层中快速成长成才。

一是注重能力提升，加强岗前培训。为确保人才招之能用、用之能战，敦煌市人社局每年对所有新招募的“三支一扶”人员统一组织进行岗前培训，由用人单位发挥主导作用，做好传帮带工作，全面提高“三支一扶”人员服务基层发展的业务水平，进一步动员鼓励“三支一扶”人员坚定信念、脚踏实地、勇于创新、敢挑重担，为基层服务。

二是足额发放补贴，增强工作活力。严格落实各项待遇政策，按时足额发放“三支一扶”人员生活补助和安家费，全面落实社会保险政策，按时缴纳社会保险费。今年已足额发放“三支一扶”人员生活补助43.15万元，安家补助2.4万元，缴纳各种社会保险费17.17万元。

三是做好系统更新，加强跟踪管理。通过“三支一扶”工作管理系统，做好人员信息录入、核对，动态更新考核、退出、期满等信息，同时全力做好服务期满“三支一扶”人员的后续服务工作，完善档案材料、打印“三支一扶”服务证书等各项服务，进一步畅通期满人员就业渠道。

下一步，敦煌市人社局将持续探索研究“三支一扶”人员队伍建设最佳方案，创造让他们工作顺心、生活安心、事业专心的环境，把青年人才用到实处、用出好处，在助力乡村振兴，改善基层人才队伍结构上，为乡村一线输送“新鲜血液”。（代菊婷）