三峡日报讯（记者杨婧，通讯员胡学莉、张鲁锋）今年来，湖北五峰总工会积极投身湖北五峰“两山”实践创新示范县建设，立足本职创新工作方式，硬化落实措施，细化工作责任，精细组织实施，通过六项举措助力优化营商环境，为湖北五峰地方经济社会发展贡献工会力量。

大宣讲，营造良好社会氛围。以学习党的二十大精神为主线，开展线上宣传。构建三峡日报、县电视台及“五峰工人”微信订阅号视频号宣传链，面向湖北省五峰县基层工会有奖征集宣讲素材，其中“五峰工人”微信订阅号开办的学习宣传贯彻党的二十大精神“立足岗位 奋斗有我”短视频展播，已累计展播36期，点击量200多万人次；成立荆楚工匠李凤英、市先进工作者晋诚、网红达人客运司机邓兰舟等模范人物宣讲队开展线下引领，用职工群众喜闻乐见的方式进企业、进园区、进农村进行宣讲。目前，湖北省五峰县各基层工会组织开展宣讲近百场，惠及湖北省五峰县30000多名工会会员，形成了共同营造“人人都是营商环境 事事关乎五峰形象”的良好氛围。

出政策，助力乡村振兴发展。县总工会、县农业农村局、县财政局、县乡村振兴局联合下发《关于进一步做好职工爱心消费助力乡村振兴的工作提示》，做实爱心消费工作。积极倡导各基层工会对上争取，倡导预留一定比例工会经费购买湖北五峰农副产品。牵手五峰万绿、五峰印象等电商平台提供农副产品套餐，号召3万多名工会会员和近万名爱心人士，助力春茶销售。三年来带动农副产品消费3.1亿元，带动湖北省五峰县百余家茶企、数万职工群众受益。

送温暖，就业服务温暖人心。为推进稳岗就业创业，县总工会、县人社部门联合开展“迎春送暖·稳岗留工·返岗就业”“民营企业暨残疾人就业帮扶联合招聘会”“武汉对口帮扶湖北五峰劳务协作现场招聘会”等25场招聘会，为高校毕业生、退役军人、登记失业人员、脱贫劳动力等重点群体提供近8000个就业岗位，1100多人达成就业意向。同时做好普惠服务工作，慰问困难职工、疫情防控志愿者等1万多人，金额205.7万余元，为54名创业者提供担保贷款1015万元。

真帮扶，维护职工合法权益。探索创新“1+N”职工维权模式，深化“工会+法院”“工会+监察”“工会+仲裁”调解机制，调解劳资纠纷17件，为职工争取经济权益57.6万元。每年组织法律服务团开展“遵法守法·携手筑梦”公益法律服务活动，为职工提供维权服务、法律咨询等，引导职工依法维护自身合法权益。同步签订集体合同、工资集体协商专项集体合同88份，覆盖企业255家、职工7283人。

实减负，帮助企业纾困解难。支持小微企业工会工作，激发小微企业内生动力，促进劳动关系和谐发展。认真落实“小微企业工会经费全额返还”政策，保障小微企业应享尽享工会经费全额返还政策。为湖北省五峰县39家小微企业共返还工会经费24.9万余元，切实为企业纾困解难。近年来，共为97家企业发放消费扶贫专项资金109万元，为湖北五峰文旅产业发展做出了积极贡献。

同缔造，提升职工生活品质。按照“你说我就办、你点我就送”服务模式，根据职工需求，联合相关单位和企业，打造“医、食、学、读、行；帮、游、体、爱、心”10个高频率服务场景、39个服务项目。组织湖北省五峰县青年群体按照兴趣爱好分12个兴趣小组每周开展一次活动，为青年群体搭建以趣交友、技能提升、拓展社交圈的长期活动平台；建设省市级爱心母婴室2家，开设“暑期托+课后托+双休托”职工子女托管班，为5000多名职工子女提供纯公益、全免费、课后托管照看、作业辅导等服务。