极目新闻通讯员 付晓玲 夏超

今年以来，竹溪县就业局立足部门职能职责，坚持就业优先战略，以民生为本，就业优先为工作主线，以推动实现更高质量和更加充分就业为目标，大力开展创业促就业工作，扎实开展就业创业培训工作，充分发挥失业保险预防失业和促进就业的功能，统筹做好以大学生为重点的青年就业、脱贫劳动力、就业困难人员等群体就业工作，助力竹溪县优化营商环境走深走实。

“搭平台”促进就业。2024年“春风行动”暨返乡务工人员线上线下招聘活动已举办32场，其中直播带岗1场，线下乡镇现场招聘会7场，湖北公共招聘网招聘会24场，共有130余家企业参与招聘，提供就业岗位1.2万余个。岗位涉及纺织、服务业、农业、食品生产、电子制造、医疗化工、文员、会计、机修等二十多个行业。现场参加群众5600余人，达成就业意向1250余人，实现就业640余人，现场开展就业创业政策宣讲3800人，发放就业创业政策及岗位信息单页25000份。

“践政策”缓解压力。通过加大政策解读、加强推介宣传、加速经办落地，广泛开展就业政策“五进”活动。充分利用线上线下媒体、人社公共服务平台、走访企业等渠道，广泛开展人社惠企用工政策服务宣传活动，坚持援企、减负、稳岗、扩就业并举，协助符合条件的企业做好政策申报工作，全面推进失业保险稳岗返还、企业吸纳就业补贴、社会保险补贴、一次性扩岗补助及创业贴息贷款等惠企政策落地开会。

“搞培训”提升技能。充分发挥就业训练中心对重点群体就业创业培训的主体作用，聚焦人才需求，分类指导实施精准培训。根据企业需求、市场需求、劳动者需求，积极开展以就业为目的的“订单式”培训、“靶向培训”，提升劳动者技能水平和就业成功率；通过“理论＋实操”“白＋黑”等方式，组织企业职工开展岗前培训，技能提升培训，提高职工技能水平，增强企业发展活力。