特约记者  张家国    通讯员  李洪杰  陈冰倩

湖北省十堰市丹江口市六里坪镇坚决贯彻落实市委加强干部能力作风建设工作部署，紧紧围绕“三题”，牢牢把准“三新”，按照“开局就是决战、起步就是冲刺”的精神状态，全力推进赶超发展、争先进位。

聚焦“主题”锚方向，营造“干事创业”新局面。六里坪镇紧紧围绕“找差距、提能力、转作风、树导向、比实绩”能力作风建设主题，把能力作风建设作为“头号工程”来推进，作为“一把手工程”来落实。围绕“能力”主题开展集中学习。通过举办专题培训班，采用“线上党校”“线下夜学”等形式，组织全镇67个基层党组织先后开展专题学习3余次，集中培训5次。围绕“作风”主题开展警示教育。将2022年市委开展“慵、懒、散、慢、搪、浮”专项整治中的典型案例，采用会议集中学习的方式进行通报，以案说法、以后促先。围绕“实绩”主题开展积分评比。全面建立镇、村、镇直单位干部积分管理制度，制定《六里坪镇绩效管理综合考评办法》，按季度开展积分评比，确保能力作风建设抓在手上、记在心里、扛在肩上、落在行上。

收集“问题”找差距，打造“动真碰硬”新常态。紧盯“政治能力、职能职责、宗旨意识、纪律作风”四个方面，对照“开局就是决战、起步就是冲刺”的精神状态，积极开展能力作风建设问题大排查大整改。聚焦“想没想到”开展自查。要求广大干部结合分管领域日常工作安排，对可能存在的风险隐患进行自查，充分挖掘了信访矛盾掌握不准、环境治理标准不高等各类问题7条。聚焦“汇没汇报”开展自纠。制定《关于分解落实2023年工作目标任务的通知》，要求对1-2月工作落实不力，不汇报、不沟通的情况全面自纠，确保工作及时推进。聚焦“办没办好”开展自改。扎实开展对上级决策部署执行不力问题专项整治。广大干部重点对2022年全年工作落实情况进行系统回顾分析，截至目前，共排查出工作落实不力问题13条。

破解“难题”提能力，塑造“比学赶超”新样板。把破解推进绿色低碳发展、“应急救援专用车之乡”建设等工作中遇到的难题，作为检验工作能力的有力抓手。针对“堵点”开展沟通。召集镇领导干部、机关干部开展六里坪镇2023年“10大重点项目”通气会2次，全面提升党员干部对核心工作的掌握力、吃透力。针对“痛点”及时用药。围绕部分项目推进缓慢的现状，调整领导干部分工11人次，督促招商专班开展实地考察对接2批次。针对“难点”比学赶超。将重大项目、重要工作的推进落实情况纳入班子成员、机关干部绩效考评范畴，对敢涉险滩、敢破坚冰、敢攻堡垒的干部在绩效考评中大胆奖励，激发广大党员干部“比学赶超”，全力推动六里坪镇争当绿色低碳发展“排头兵”。