天山网讯（记者 赵春华报道）“快进来！天气这么冷，有什么事打个电话就行了，你们还亲自上门服务。”11月27日，巩留县那拉乳业集团负责人张丽茹刚上班不久，就迎来了老熟人巩留县人力资源和社会保障局副局长韩秋红和两位人社局干部。

　　“上次你想了解的新型学徒制培训相关内容，电话里一两句说不清楚，我们上门为你解读。”韩秋红说。

11月27日，巩留县人力资源和社会保障局就业服务员走进那拉乳业集团，宣传就业政策。冯稳稳摄

　　张丽茹告诉记者，自企业成立运营以来，就有县人社局的就业服务队定期到企业了解用工、政策落实情况。帮助企业运用惠企政策、开展职工技能提升，“今年企业吸纳就业200人，有148人都是人社局牵线搭桥引进来的。”

　　记者从巩留县人力资源和社会保障局了解到，今年以来，巩留县按照“人员组成职业化、就业服务专业化”思路，建立企业就业服务包联机制，由人社局主要领导带头，成立包联小分队，由人社局全体干部组成就业服务队，常态化包联县域内287家各类企业。

　　岗位收集、人才推荐、政策解读、惠企政策帮办……就业服务队详实掌握企业用工需求，及时开展各类专场招聘活动，利用人才库定向推荐，打通就业信息渠道，为供需双方搭建沟通对接桥梁。采取点对点服务，针对性梳理企业社保补贴、创业贷款、就业见习等各项人社优惠政策，采取电话跟踪回访、不定期上门走访和集中解读等方式摸岗位、送政策、送服务、送人才。并通过“巩留人社”、“巩留就业便民超市”、劳务市场、居民微信群等多渠道广泛进行宣传，力促企业与求职人员实现无缝对接。