通讯员 许慧敏

笔者近日从十堰市委组织部了解到，近年来，十堰市深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，坚持以用为本，紧扣专精严实，突出联动融合，坚持工作创新，着力构建安全、高效、专业的干部人事档案管理模式，全面提升干部人事档案工作质量，为打造忠诚干净担当的高素质干部队伍提供高质量信息支撑。

坚持以用为本，创新工作理念。强化思想认识。紧贴市委中心工作，在服务全市经济社会稳定发展大局中积极发挥作用，贡献干部档案智慧和力量。突出从严标准。坚持“凡提必审”、“凡进必审”、干部管理权限发生变化的“凡转必审”原则，严格执行干部档案任前审核制度，在全市范围内实现了党政机关及国有企事业单位干部档案专项审核全覆盖。服务政治把关。紧贴事业发展需要，依规加强干部在突发事件和重大任务中的表现、处理处分、审计等材料收集归档力度，为进一步全面从严管理干部，衡量识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律提供可靠依据，为干部在关键时刻推得出、顶得上、用得好提供基础保障。

紧扣专精严实，细化日常管理。队伍专业化。强化业务培训，坚持“走出去”与“集中训”相结合、“点单训”与“案例训”相结合、“现场教”与“视频学”相结合，聚焦省市组织工作要点，着眼行业部门干部工作特点，深入调研了解基层干部档案工作难点，多渠道、多方式、多层次开展全市干部档案业务培训，实现全市管档人员、组织人事干部、乡镇组织委员干部档案业务培训全覆盖，大幅提升了干部档案工作人员专业化水平。工作精细化。坚持“一筛”收集范围、“二整”规范分类、“三集”缺失材料、“四核”关键信息、“五审”组织认定、“六定”扫描加工、“七归”装订入档七步工作法，精细做好干部人事档案材料的鉴别、整理、收集、复核、专审、扫描、归档工作，实现干部档案材料全流程闭环管理，确保干部档案材料信息真实准确、手续完整规范。管理法制化。严格贯彻落实《干部人事档案工作条例》，认真学习《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策规定，结合本地干部管理及干部档案工作实际，配套制定干部档案（材料）接收、保管、查借阅、审核、数字化建设等20项干部档案日常管理规章制度，实现干部档案管理工作有章可依、有迹可循、来源可溯、问题可查，有效提升了干部档案管理工作的规范化和科学化水平。

突出联动融合，提升管理质效。坚持部门联动。注重与干部管理、干部监督、干部教育、组织人才等部门协调推进工作，做到执行政策标准一致、专项资料收集及时完整、干部信息实时共享，为精准选拔任用和监督管理干部提供更加全面、准确、鲜活、高效的档案信息服务。探索信息融合。强化干部档案审核成果转化利用，建立数字档案实时更新工作机制，升级干部档案信息管理系统，积极推动档案信息管理系统与干部信息系统、公务员管理系统、干部工资管理系统、干部综合业务管理系统等信息资源的交互共享。拓宽应用渠道。开设数字档案大组工网在线查询端口，针对干部考察、日常查阅、专项审核等不同用途分类精准授权，优化档案查询工作流程，充分发挥档案资政作用，进一步提升干部档案服务质效。