仪征公司以班组建设协同监督项目为抓手，组建“公司+支部+班组”三级监督网络，坚持小切口、深剖析、有实效，发挥公司纪委、专业部门、党支部书记、支部纪检委员的协同监督职能，筑牢专责监督、业务监督和日常监督“三道防线”，形成基层班组“自由裁量权”和“小微权力”的风险监督合力，不断提升班组建设监督质效。

多点发力，助推一流班组建设。将廉洁教育融入一流班组建设工作，打造班组“廉洁文化窗口”，推动廉洁文化上桌面、上台面、上墙面、上版面。深化班务公开，对涉及班组员工关心关注的工作方面事项，督促班组定期公开上墙，向职工“亮家底”，让职工“知家情”。建立中层干部挂钩基层班组模式，督促下沉班组开展廉洁教育宣讲、指导专业工作规范合规、检查岗位廉洁风险，通过与班组员工集体座谈、一对一谈心等方式，全面掌握班组员工思想动态和异常行为，做到抓早抓小、防微杜渐。利用党委委员复合式分工机制，按季度听取班组党员群众对纪检工作的意见和建议，开展廉政约谈，及时发现纠正班组员工在工作中可能存在的廉政问题。组织签订《岗位廉洁承诺书》，梳理班组重点岗位廉洁风险，针对重点岗位、关键领域廉政“发热点”、“出血点”，有重点的选取一线员工开展“面对面”谈话，杜绝“微腐败”现象。

深推“两进”，厚值风清气正氛围。贯彻新时代廉洁文化教育的工作思路，扎实开展廉洁文化“进班所、进家庭”活动。坚持文化养廉，结合“五小”供电所建设、“清风”供电所创建等活动，打造廉洁文化墙，廉政文化室等宣教阵地，持续涵养干部员工廉洁思想。利用班组例会、安全活动、班组微讲堂等学思想、学法规、学业务，做到常学常新、学思践悟。通过定期举办廉政微党课、廉洁读书分享、警示案例讲解、反腐专题片观看、廉洁作品创作，组织班组职工参观廉政教育基地、红色革命纪念馆等活动，进一步强化一线班组职工的纪律规矩意识。积极发挥以党的二十大代表、全国最美家庭周维忠家庭为典型代表的“好家风”引领作用，在国际家庭日开展“传承好家风 凝聚家力量”国际家庭日走访活动，为公司“最美家庭”赠送家风家教书籍。依托“电力宝贝“爱”“馨”暑期托管班”，周维忠向公司职工子女讲述家风故事，推动廉洁文化进家庭。结合反腐热播剧《狂飙》、警示教育片《零容忍》等题材，组织纪检委员结合工作岗位，撰写观剧感、精读笔记等，增强廉洁从业意识。

下一步，国网仪征市供电公司将持续深化班组建设协同监督工作，专业联动、协同发力、精准点穴，聚焦班组“小微权力”，推动协同监督向基层班组“最后一米”延伸，持续巩固提升协同监督工作成果。（詹晓屏 殷文君）