近年来，东平县银山镇认真落实《东平县纺织服装产业高质量发展实施意见》，按照全县“1+1+N”产业布局，明确目标、加压奋进、主动作为，探索“平台+企业+加工点”协同发展产业生态，全力提升纺织服装产业规模和发展水平。

建强平台，唱好服装产业“进行曲”。推动服装产业化零为整、化小为大，盘活闲置厂房15000平方米，打造纺织服装产业发展平台。成立由党委书记任组长的纺织服装工作专班，10名副乡级领导分别带队前往济南、威海、济宁等地对接鸿天服饰、三阳服饰等企业，与6家企业初步达成合作协议，成功引进济宁利众服饰入驻纺织服装产业发展平台，新增缝纫生产线5条、包装生产线5条，提供就业岗位350个，实现年税收120万元。

一企一策，谱写服装产业“交响曲”。改变被动工作方式，创新“一企一策”服务模式，组织开展座谈会、入企走访，了解企业真实需求，对镇纺织服装企业进行台账管理、分类施策，对厂址选址、土地租用、土地手续办理等各个环节均实行保姆式代办，帮助企业扩规增效。如：协助长宏制衣办理相关建设手续，顺利启用新厂房，新增生产线3条、自动化设备30余台，破解生产厂房不足困境。截至目前，全镇纺织服装企业共5家、服装加工点11处，提供就业岗位1200个，实现税收约210万元。

招工引才，奏响服装产业“奋进曲”。鼓励镇内闲置劳动力投身纺织服装产业，发动妇女主任、志愿者、网格员逐户摸排镇内劳动力情况，了解其从事纺织服装工作的意愿，并建立用工库。

组织召开企业发展座谈会11次，号召各村干部协助纺织服装企业招聘工人，并将各村招聘人数纳入支部书记年终考核。邀请山东服装职业学院教授开展技术培训9次，受益人员500余人。

当前，镇妇联、民政、退役军人、工会等部门联合企业召开现场招聘会5次，利用微信群、招工简章发布招工信息900余条，已协助企业柔性引进专家2人，招聘技术能手5人、熟练工人214人。

加大扶持，激扬服装产业“富兴曲”。制定出台《银山镇纺织服装行业扶持奖励政策》，新纳统企业按当年营业收入的3.25%给予奖励。对年产值达到升规纳统标准的企业，地方留成部分税收的50%作为企业扶持奖励资金。对购置智能化装备且采购金额达到30万元（含）以上的，按照购置款（以发票为准）的10%给予一次性奖励。对入驻纺织服装产业发展平台的企业，按照一事一议给予房租补贴。当前，已发放奖励资金 16 万元。

与泰安银行、农业银行、鲁担公司达成银企合作平台，主动向县就业办申请就业贷扶持，提供低利率、高额度、免担保的金融产品，目前，帮助企业融资额度达1300万元，其中已到账400万元，准备授信600万元，正在办理300万元。（来源：东平改革）